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在工伤期间社保怎么办
工伤
人员
社保怎么办理
答:
法律分析:员工
工伤期间社保
其算法与员工伤前在单位的待遇是一致的,并且
在工伤期间
员工的社保需要继续由单位为其缴纳,缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化,并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门...
工伤期间社保怎么办
答:
在员工
工伤期间
,用人单位仍需为伤残职工缴纳
社会保险
。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
工伤期间
公司断交
社保怎么办
?
答:
未
办理社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
工伤期间社保
谁支付
答:
法律分析:员工
工伤期间社保
其算法与员工伤前在单位的待遇是一致的,并且
在工伤期间
员工的社保需要继续由单位为其缴纳,缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化,并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门...
缴纳
社保
出
工伤
后
怎么办
答:
遇有特殊情况,经报
社会保险
行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤期间社保
由谁来缴?
答:
法律分析:员工
工伤期间社保
其算法与员工伤前在单位的待遇是一致的,并且
在工伤期间
员工的社保需要继续由单位为其缴纳,缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化,并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门...
工伤期间社保
由谁来缴?
答:
法律分析:员工
工伤期间社保
其算法与员工伤前在单位的待遇是一致的,并且
在工伤期间
员工的社保需要继续由单位为其缴纳,缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化,并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门...
工伤期间社保
如何
处理
答:
员工
工伤期间社保
其算法与员工伤前在单位的待遇是一致的,并且
在工伤期间
员工的社保需要继续由单位为其缴纳,缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化,并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。
员工在公司
工伤社保怎么
交的
答:
对缴费单位申报资料齐全,缴费费率符合规定,填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。3、缴费单位必须在
社会保险
经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳
工伤
保险费。4、工伤保险费实行全额申报,全额缴纳,对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额...
员工买
社保
后受
工伤
应该
怎么处理
?
答:
法律分析:1、用人单位向
工伤
保险经办机构申报
参保
,由经办机构审核登记,核实参保单位和参保人员资质,核定缴费基数和行业基准费率,缴纳工伤保险费,实名制管理,建立职工缴费电子档案。2、参保职工发生工伤,凡上下班途中的交通事故,或者其他原因造成的重伤事故、死亡事故,用人单位应在事故发生后24小时内以...
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