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在编事业单位人员分流下岗
河北省
事业单位分流人员
年满55岁如何安排
答:
河北省
事业单位分流人员
年满55岁会进行裁员。在事业单位改革或撤销后,分流人员如果男性满55周岁,女性满50周岁,将会实行自然减员,只要符合退休标准是可以办理退休的,分流后和自由人一样,只要继续缴纳社保,直到缴满15年以后。
我是一名原
事业单位
事业编制
人员
,现在单位要改制成企业,请问改完后我...
答:
不保留
事业单位人员
身份。事业编制是比较复杂的一类,事业单位的本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间。大概分以下几类:全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。我国约有126万个事业单位,涉及到4000多万的事业单位人员,2018年,对于从事生产经营活动的事业...
事业单位
可以随便开除有编制的
员工
么?
答:
可以解除劳动关系。要开除只能是工作
人员
出现严重的违法违纪情况,予以开除处罚的情况下。根据《
事业单位
人事管理条例》第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
事业单位
有权开除
在编人员
吗
答:
事业单位
有权开除
在编人员
。但是事业单位不可以随便开除有编制的
员工
,只有在事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的情况下,可以解除劳动关系。要开除只能是工作人员出现严重的违法违纪情况,予以开除处罚的情况下。事业单位辞退员工的标准是:1、如果是该
职工
旷工超过15个工作日,或1年累计超过...
事业单位
十年前被定为
分流人员
,十年后强行辞退买断给3到5万元,任何保 ...
答:
用人
单位
不为劳动者缴纳社保是不合法的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其缴纳社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险
事业
,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动...
事业单位分流人员
退休工资怎么结算
答:
您好,
事业单位分流人员
退休待遇和正常退休待遇基本上一样。 分流人员退休的政策各地执行政策基本统一,都是“工勤人员工资满20年、干部工作满30年,距离退休不足5年,可以申请提前退休”,特殊工种人员年限可放宽至8——10年。 在提前退休的政策上,放宽了病休的条件,以及对工人、干部工作年限的要...
事业单位职工
的前途在哪里?
答:
二、二类公益性
事业单位
改革。 这类性质单位改革,很大程度上会变成企业,那么就要求竞争上岗,多劳多得,对一部分上年龄的老
职工
来说,面临的就是赚不到钱,随时有
下岗
的危机。而对于年轻职工,危机和机遇并存,可能他们会更期待有发展的空间。 三、行政类事业单位改革。 这类事业单位改革,大部分人可能转变身份为公务员...
事业单位在编人员
可以办理停薪留职吗?
答:
要与
单位
协商,如果主管部门同意,那是可以办理的。1、停薪留职合同是指为了使特定
职工
有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。2、其...
国有企业
下岗职工
有什么政策
答:
热心网友 2019-03-12
下岗职工
最新消息:最新政策规定 一、解决大龄下岗职工现实政策 1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、“提前退休”与“正常退休”政策 1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年...
事业单位
辞退
在编人员
规定有哪些?
答:
可以解除劳动关系。要开除只能是工作
人员
出现严重的违法违纪情况,予以开除处罚的情况下。法律依据:《
事业单位
人事管理条例》第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
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