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在编服务期没过辞职会怎么样
...如果
服务
时间未到三年,提前
离职
,需要赔偿公司,剩下
答:
约定
服务期
的劳动合同,服务期内提取
辞职
,需要赔偿单位剩余服务期的损失 如何赔偿,要看单位提供专项培训的实际支出费用、本人已经工作过服务期间、剩余服务期间 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期...
劳动合同没到期
辞职会怎么样
答:
所以合同到期前
辞职
是可以的,只要提前30天通知用人单位。至于赔偿,一般来说是
不
需要赔偿的。在下列情况下,有可能由用人单位承担违约责任:(一)用人单位为劳动者提供专项培训费,进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期限。(二)劳动者违反
服务期
的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
公司说合同期限:2年 如果我在这2年里 没满2年
辞职
了
会怎么样
答:
用人单位与劳动者约定
服务期
的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除...
...没有组织过正式培训,转正后辞职需要付违约金吗?试用
期辞职
呢...
答:
劳动者与用人单位签订的合同中约定了服务期限为5年的,但是用人单位并没有为劳动者进行一定的培训的,劳动者
辞职
的,是不需要向用人单位支付其违约金的。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将
不会
得到支持。违约金的数额按照
未
履行完的
服务期
的比例支付。《劳动合同法...
服务期未
满
如何
从事业单位
辞职
答:
辞职
向直属事业单位的主管领导提交辞职申请报告,试用期里是可以
离职
的,是否需要支付违约金看聘用合同的规定,如果聘用合同里有明确的书面规定,那么要支付违约金。如果合同里没有那么在1年的试用期内离职是不需要支付违约金的,
不会
影响今后的工作。这个你可以放心。祝顺利。望采纳我的回答。
...
不
能岗位流动,在这期间如果考上公务员能走吗?
辞职
行吗?
答:
2.根据事业单位管理条例规定,如果考上公务员、违背国家法律规定招录、进入军队服役等情形,单位有权解除事业合同,
不
得以任何理由阻拦。3.如果有一个协议在合同
服务
期间应5年,合同应当终止与相应的赔偿,这主要包括(组织额外的考试、培训和其他相关费用,尤其是建立定向培训,期间,必须赔偿所有相关费用)。3....
劳动合同没有到期可以
辞职
吗
答:
(三)用人单位与劳动者约定
服务期
的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。律师补充:
辞职
后工资拖欠超过工资发放日可以举报或者申请仲裁,
离职
时,用人单位应该一次性结清工资,若用人单位没有在解除劳动合同时一次付清劳动者工资的,劳动者就可以举报。用人单位一般
不会
在离职时...
培训协议期限还没结束,想要要
辞职
,为公司
服务
是5年
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交
过辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
我是一个
在编
护士,
辞职会
有多少违约金啊。刚签了五年劳动合同,想干
不
到...
答:
这个看具体情况:首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是
服务期
,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金。那第二种情况就是保密义务和竞业限制,就是...
我工作时间
未过
试用期 我
辞职
了 我辞的是急工 我是5月25号上班的...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是
不
合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交
过辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
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