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在职博士毕业辞职违约金
我是去年
毕业
的, 与一所公办院校签订了就业协议,里面涉及
违约金
...
答:
不一定,需要看下实际情况 1)
违约金
是不是针对提前
辞职
设定的,比例是多少 2)哪些情况下是可以免责的 3)即使该违约条款限定,这种情况是违约的,而且不免责,合同的执行还是看处理的人,以及这事对学校的损害程度,如果损害比较小,处理的人(一般是人事科)也没太多追究的意愿的话,也就不了了之...
应届生
辞职
需要交
违约金
吗
答:
法律分析:试用期内
辞职
不需要缴纳
违约金
。试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。应届生在办理报到手续10日内,用人单位将会与应届生签订劳动合同,根据其岗位及合同期限合同的期限,会在劳动合同中约定1至3个月的试用期,以便双方做基本了解而最后确定选择。劳动法中就试用期辞职的程序及...
我这种情况从大学
辞职
是否要交
违约金
答:
关键就是欺诈的证据,如没有证据,则吃了哑巴亏,此事你还需要好好和那禽兽当面商解决,早早提出如主动告知三个月后有份其它好的工作,想
辞职
,希望给予批准,先探探口风,打打感情牌。只要禽兽点头,你就不用缴纳
违约金
了,早早递交辞职报告,让他签字即可走人。为你悲哀,也被方心上,成功总是建立...
学校擅自提高
博士毕业
条件算不算
违约
答:
“今年一个
在职博士
随兼职公司在陕南出差出了车祸,我们才知道了他的行踪。这名博士生就属于一年四季见不着人的情况。”因此他认为,加强对博士生的管理,提高
毕业
要求是合情合理而及时的。 焦点:学校是否
违约
﹖ 和宋晓平副院长所讲不同,对学校单方提高毕业要求持反对意见的是大部分博士生。 “反对提高要求并不意味...
...但我想中途
辞职
,但按照合同上的要扣2000元
违约金
,合法吗
答:
不合法。劳动合同有
离职违约金
是违法的。签订了劳动合同辞职一般不需要支付违约金,一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前,应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。法律分析只要劳动者按照法律规定,提前一个月通知用人单位辞职,是没有违约金的。...
出国培训后未满合同规定服务期
提出离职
是否需要支付
违约金
?
答:
需要支付
违约金
的。单位对员工进行了专项技能培训的,可以与员工约定服务期,并可以约定违反服务期的违约责任。服务期内员工
辞职
的,应当支付违约金,但是标准不超过单位支付的培训费用,并且已经经过的劳动合同期从中扣除。法律分析违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方...
私立学校
辞职
要交
违约金
吗
答:
无论是私立学校还是公立学校,离职都无需缴纳
违约金
。即便是正式员工未提前30天
提出离职
申请,也无需缴纳违约金,只是如果给用人单位造成损失,用人单位可以主张赔偿,但是这个赔偿的举证责任在于用人单位。在私立学校上班,属于民办学,不属于事业单位,是企业性质以盈利为目的,民办学校的教师是没有编制的,...
在职研究生
报名后
离职
对录取有影响吗
答:
还是要深思熟虑。有的工作单位对于学员们报考
在职研究生
专业学习是非常支持的,而且还会在学习费用上给予相应的补助。一般情况下,需要学员们签订一份协议,里面内容会规定学员们工作的时间限制,否则学员们将要承担相应的
违约金
赔偿。更多MBA/MPA/MPACC/MEM管理类联考可点击众凯用户名在线咨询。
...本科院校工作未满半年,无编制,还处于试用期内,
辞职
需要
违约金
...
答:
未经用人单位专业技术培训的,不需要支付
违约金
。根据《劳动合同法》第二十五条规定,劳动者只有专业技术培训违反服务期约定和违反保密协议竞业限制约定的,用人单位才可以要求劳动者支付违约金,而涉及劳动关系解除需要支付违约金的只有违反专业技术培训服务期约定的。按《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对...
管培生
离职有违约金
吗
答:
管培生
离职有违约金
吗 1、培训期结束后辞职 在培训期结束后辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限已到期,根据《劳动合同法》第四十七条规定:劳动合同解除或终止后,用人三维应当按照劳动者在本单位的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿。六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
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