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培训生和管理培训生的区别
管理培训生
是
什么
?
答:
管理培训生
(Management Trainee),最初设立的目的的确是希望通过2-5年的时间定向培养一部分毕业生,为公司做好未来10年的人才骨干的储备,实际上很多名企的高层也的确是从管培生一路提拔而来,但这并不代表你以管培生身份进入公司就能够跻身管理层。近两年的校招中,几乎所有的企业都开始争相追捧“管...
管培生是
什么
意思?
答:
管理培训生
是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个
不同
部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。制度价值:管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才...
管培生是
什么
意思?
答:
管理培训生
(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern,staff和MT(实习生,职员和管培生)。制度价值 管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力,并有助于将其打造成最优秀的...
管培生是
什么
工作内容是什么
答:
管培生的含义 管培生是
管理培训生的
简称。管理培训生指的是一些大企业为了发展,自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生这是一个相当普遍的现象,注重实际操作的各大公司,每年都会安排在校学生,进行时间不等的实习和培训,从中挑选优秀者进入公司。也叫做委培。入职后在总部参加培训和学习...
什么
是
管理培训生
?
答:
管理培训生
,一般来讲是指,大型的公司或者企业,为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目,一般要经历1年半到2年的轮岗,然后,看你适合干哪方面,之后就会从事哪方面的工作,管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目,而且,只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量!从管理培训...
什么
是管培生,主要做什么的
答:
管培生,全称是
管理培训生
(Management Trainee),是指在企业中接受系统管理培训的员工。这个概念起源于外企,尤其是为了培养公司未来领导者而设立的特殊项目。管培生的主要职责和任务是:轮岗学习、项目参与、能力培养、业绩考核、定岗发展、领导力培养。1、轮岗学习:管培生通常需要在公司
的不同
部门进行轮岗...
管理培训生
是做
什么
的
答:
通常是在公司各个
不同
部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。更多关于
管理培训生
是做什么的,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/ed71181615833315.html?zd查看更多内容 ...
管培生和普通毕业生有
区别
吗?
答:
管理培训生
(Management Trainee),最初设立的目的的确是希望通过2-5年的时间定向培养一部分毕业生,为公司做好未来10年的人才骨干的储备,实际上很多名企的高层也的确是从管培生一路提拔而来,但这并不代表你以管培生身份进入公司就能够跻身管理层。近两年的校招中,几乎所有的企业都开始争相追捧“管...
...和普通员工
有什么区别
?做
管理培训生有什么
好的和不好的地方吗_百度...
答:
可能做管培生的一两年都没什么时间和家人相处。
管理培训生
是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个
不同
部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。
管理培训生
是个
什么
岗位?
答:
管理培训生
(Management Trainee),最初设立的目的的确是希望通过2-5年的时间定向培养一部分毕业生,为公司做好未来10年的人才骨干的储备,实际上很多名企的高层也的确是从管培生一路提拔而来,但这并不代表你以管培生身份进入公司就能够跻身管理层。近两年的校招中,几乎所有的企业都开始争相追捧“管...
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