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外企待遇好还是国企待遇好
IT行业中,去大型
国企好还是
去知名
外企好
?
答:
我觉得,还是去知名
外企好
。我目前在知名外企工作,以我的观点来看,外企毕竟是外企,是独自企业,不敢在国内太嚣张,相比于
国企
,它的
待遇
机制体系福利各方面比国企完善,公私分明,基本上靠实力说话,如果想以后有更大的发展,那就去外企。英语日语什么的,当然是越牛B越好,对自己的发展有前途。
外企
,
国企
,民企,哪个好?
答:
外企
的特点是管理严格,工资高,水平提升快,得到锻炼的机会多,快节奏的生活……私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能,工作劳累时间长,去来自由跳巢容易……
国企
只有应届生才有机会进,工资不高但稳定,年轻时清贫,老来享福,只要你为企业作出了贡献,企业不会忘记你,身体不行了,劳动力差...
为什么说
外企待遇
比一般企业好?
答:
嗯,我们说
外企
的
待遇
比一般企业要好,其实主要的还是两方面,第一一般来讲,嗯外企可能有一个比较成熟的薪资福利待遇,而且老外一般也比较遵守国家的相关的法律法规,如比如说国家规定的五险一金,他们基本都会足额的缴纳,所以相对来讲可能啊比其他的企业在这方面的福利保障要好一点。其次外企经过多年的...
国企
、
外企
、私企哪个工作好,
待遇好
?
答:
Relocationpackage,大抵等同于中国说的各种外派补助,所以,一般是有税务方面的优惠的。应届毕业生极少有拿到expatriate
待遇
的,除了极个别在海外受教育的稀缺型人才,可能会被派到,比如中国人在美国读了书,被派到香港工作,然后算expatriate。想去
外企
工作的同学,可以通过努力奋斗,争取十年之内享受这样的...
中国
是
不是私企和
外企
比
国企
以后退休了
待遇
低啊?
答:
你的提问不少,有点儿乱,试着逐一回答吧。私企和外企的员工退休
待遇
不一定比国企员工低。现在不管是私企,
外企还是国企
,都是参加社保养老体系的,退休待遇高低和企业性质没关系。有些效益好的外企和私企还会给员工建立企业年金体系,和购买商业养老险,作为养老补充,有些国企则根本没有这些。外企给员工...
国企
,央企,民企,外资分别有什么区别?应届生找工作怎么选?
答:
外企
由中国投资者与外国投资者共同投资,或者由外国投资者单独投资的企业。2、工作环境不同:
国企
的话有健全的规章制度,个人发挥的空间比较小,但是工作稳定,不会有什么大的起伏,看重经验,人脉,自愿。外企的公司氛围,企业文化,工作环境相对好一些,工作中流程会比较多,效率不是特别高,也是更偏重...
国企
,
外企
,您选哪一个?
答:
七等
国企
:中西部一般
国有企业
。这个地方的国有企业,基本上管理落后、
待遇
不好。(同样不包括上述前五等企业的相关企业)。网上说自己待遇差没事干然后骂国企的人基本上来出自中西部。接下来
是外企
分类 A类外企:欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡……相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些...
同样的薪资
待遇
,在
国企
做的更累
还是
在私企更轻松?
答:
如果是要比轻松的话,当然是在
国企
做更加的轻松了。因为国企属于国家的事业单位,是统一化管理的,在很多问题上分工明确,责任明确,而且,相对于私企,国企的工作量要少很多。所以,如果是同样的薪资
待遇还是
建议大家去国企比较好。在国企中工作,面对压力很小,大家各自其职,没有利益冲突,相处的也很...
在
国企
工作
好还是
在
外企好
呢?
答:
辞职是一个重要的决定,需要慎重考虑,特别是在
国企
、央企等单位工作的情况下更需要谨慎。下面是一些原因:稳定的收入和福利
待遇
。国企、央企等单位通常提供相对稳定的薪资和福利待遇,例如医疗保险、年终奖金、住房津贴等,这些福利对于员工来说十分重要,特别是对于有家庭负担的人来说。职业发展机会。国企、...
国企
和
外企
哪个好
答:
是这样的,你需要看自己的人生规划。。。1:
国企
真的令很多人羡慕,确实,如果你是一个头脑灵活,很会阿谀奉承的人,亦或者很会和领导处理关系的人,你又很想有一个稳定的生活,不想活的那么累,可以无忧无虑的工作,早九晚五,没有大的抱负,那么我建议你选择国企。。。2:如果你是那种不相信贫...
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