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外企每年薪资涨幅
外企
人力资源总监
薪酬
答:
九万到十二万。人力资源总监,是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,
薪资
大部分为九万到十二万元,管理公司的人员调度。
面试
外企
之后,给到你的
薪水
跟当时面试者说的期望
薪资
有关嘛?
答:
要是问不到那试试上网搜一下这个公司的
工资
架构可能会有收获 那如果还是不行像一楼说的10%-20%的
涨幅
是reasonable的, 另外你也可以问问HR如果你能尽快入职公司会不会有额外的sign on bonus,这可以从侧面弥补一下工资的缺陷 尽量不要太强硬,循序渐进,offer基本没有一次谈成的,要是给你的条件不...
外企薪酬待遇
好吗?
答:
这里只讲一般的。
外企
首先分globalpay和localpay两种,当然,这两种是相对的,中国人享受的globalpay其实就是发达国家的localpay。一般大的全球型企业,它的
薪酬
会反应当地的生活成本,在一个基数的前提下,会有增减,所以,不同国家,不同地区,甚至城内城外都会有差异。Globalpay当中最爽的一种是...
外企
的薪金待遇怎么算的?
答:
这里只讲一般的。
外企
首先分globalpay和localpay两种,当然,这两种是相对的,中国人享受的globalpay其实就是发达国家的localpay。一般大的全球型企业,它的
薪酬
会反应当地的生活成本,在一个基数的前提下,会有增减,所以,不同国家,不同地区,甚至城内城外都会有差异。Globalpay当中最爽的一种是...
外企工资
高吗?
答:
这里只讲一般的。
外企
首先分globalpay和localpay两种,当然,这两种是相对的,中国人享受的globalpay其实就是发达国家的localpay。一般大的全球型企业,它的
薪酬
会反应当地的生活成本,在一个基数的前提下,会有增减,所以,不同国家,不同地区,甚至城内城外都会有差异。Globalpay当中最爽的一种是...
“四大”
薪资
、发展详细解读四大到底有什么区别
答:
根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本
工资
的有金钱实力的
外企
。一般对方开出的
薪水
,也是在11500-13000 左右。基本职位应该在经理之下。4. 在四大的第四年,高级审计师第二年。毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做FIC...
CPA的
年薪
有多少
答:
2、国有大中型企业 刚毕业入职的员工第一年的起薪在5-8万元,但是对于拥有注会证书的持证人来说,职业发展速度会非常快,而且
薪资
的
涨幅
也会很大,按照国内上市的公司公布的财务报表显示,很多财务总监或经理的
年薪
大部分均达到30万。3、内资会计事务所 占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资...
留学日本博士在日本就业
薪水
?
答:
日本人早就不愿意读博了,多花几年读博再进公司,无论是
工资
还是资历都比不上现在就入职的“老员工”。MEXT在2017年进行的《学校基本调查》显示,日本博士毕业生就业率为67.7%,远低于大学生就业率(本科、硕士)的76.1%。MEXT下属的科学技术·学术政策研究所(NISTEP)的《关于民间企业研究活动的...
外企
面试
薪资
问题要这样回答
答:
As regards salary, I leave it to you to decide after experience of my capacity.关于
薪水
,请你们考验本人能力后再作定夺。However, the matter of remuneration will take care of itself, as it always does, if other things are all right.如果其他条件具备的话,待遇问题自会得到解决
外企
...
用javascript编写一年
薪资
是10k,
涨幅每年
0.5%,那么50年后薪资多少钱
答:
10000*(Math.pow((1+0.05),50))答案取整是:114674。不过现实中,这么稳定工作50年几乎没有。十年二十年就很长了。
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