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外企经理级别薪资水平
外企职级
是怎么评定的
答:
怎么说呢?这一点
外企
至少比国企和民企做得好,相同
级别
上管理岗和技术岗的
薪资
确实大抵相当。但是在职业发展上,相同级别的管理岗位总是要比技术岗位的责任更大一些,相应的话语权更大一些。外企的潜规则之一就是:技术岗始终是雇员,但管理岗是自己人。下面分别介绍每一级别上的管理职位和技术职位。每个公司的职位title...
外企
中常见的职位如Senior, Staff, Principal等,谁高谁低?还有哪些职位...
答:
不同行业的
外企职级
划分不一样的。我所在的企业,一般情况,不管是Senior还是Staff都属于员工
级别
,基本名下不管理人,即使有也都是虚拟的领导。到了supervisor是个过度,名下就可以管理人了,也就是会有人report给你。再往上是manager级别,大型外企到了manager level的
薪资
和员工就不是一个量级了,再...
外企职级
是怎么评定的
答:
怎么说呢?这一点
外企
至少比国企和民企做得好,相同
级别
上管理岗和技术岗的
薪资
确实大抵相当。但是在职业发展上,相同级别的管理岗位总是要比技术岗位的责任更大一些,相应的话语权更大一些。外企的潜规则之一就是:技术岗始终是雇员,但管理岗是自己人。下面分别介绍每一级别上的管理职位和技术职位。每个公司的职位title...
外企职级
是怎么评定的
答:
怎么说呢?这一点
外企
至少比国企和民企做得好,相同
级别
上管理岗和技术岗的
薪资
确实大抵相当。但是在职业发展上,相同级别的管理岗位总是要比技术岗位的责任更大一些,相应的话语权更大一些。外企的潜规则之一就是:技术岗始终是雇员,但管理岗是自己人。下面分别介绍每一级别上的管理职位和技术职位。每个公司的职位title...
外企
职位
级别
E5,E6,E7,E8,E9,E10是指级别吗?
答:
外企
职位
级别
E5,E6,E7,E8,E9,E10是指级别。一般来说不同企业(大中型)都有不同的员工级别,相应的级别对应了相应的岗位职责,
薪资
福利等等。合营各方应当在合营合同中订明出资期限,并且应当按照合营合同规定的期限缴清各自的出资。对此,国家工商行政管理局和原对外经济贸易部于1988年1月1日发布了...
薪酬
调查报告总结
答:
4、薪资定位:在分析同行业的薪资数据后,需要做的是根据企业状况选用不同的
薪资水平
。在薪资定位上,可以选择领先策略或跟随策略。 5、薪资结构设计:要综合考虑三个方面的因素:一是其职位
等级
,二是个人的技能和资历,三是个人绩效。在工资结构上与其相对应的,分别是职位工资、技能工资、绩效工资。也有的将前两者合并考...
什么是
薪酬
设计?有哪些原则?
答:
薪资体系的实施和修正:在确定薪资调整比例时,要对总体
薪资水平
做出准确的预算。为准确起见,最好同时由人力资源部做此测算。因为按照
外企
的惯例,财务部门并不清楚具体工资数据和人员变动情况。人力资源部需要建好工资台账,并设计一套比较好的测算方法。不同职位有不同职位的
级别
,一个是员工的级别制度,...
注册会计师
薪水
有多高
视频时间 01:07
合理的标准的
薪资
体系结构
答:
薪资体系的实施和修正:在确定薪资调整比例时,要对总体
薪资水平
做出准确的预算。为准确起见,最好同时由人力资源部做此测算。因为按照
外企
的惯例,财务部门并不清楚具体工资数据和人员变动情况。人力资源部需要建好工资台账,并设计一套比较好的测算方法。不同职位有不同职位的
级别
,一个是员工的级别制度,...
注册会计师年薪吓死人 注册会计师年薪多少万
答:
非执业注册会计师可选择行业很多,因岗位不同等因素
工资水平
差异很大。如在咨询公司、券商、投行等金融机构,1-3年的注册会计师一般工资年薪在15万左右,当然如果能做到
经理级别
,年薪一般在20万以上,总监级别年薪将会达到60万,如果企业待遇好,个人能力又非常强,那么年薪80万以上也不是问题。注册会计师...
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