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外企跳槽
毕业一年,诚心求教各位
外企
前辈,我这种情况
跳槽
明智吗?
答:
另外,目前正是大学生刚毕业,有大批的人在求职,所以相应的你的求职会比平时困难些,如果决定
跳槽
的话,建议在这边坚持到年底,过个年,年初在开始找工作。3金4银,那是找工作的黄金时段。(小插一句,你说仅限于欧美
外企
,其实这根本没有必要的,现在的大趋势是,很多人都不愿意跳去外企了,很多...
如何应对从
外企跳槽
至民企这个变化
答:
本人亲身经历 2006年从
外企
来到民企 发现在外企那不叫管理 因为人的价值观基本一致 能力不会有太大差异 做事就是了 外企只是教会了我做事 而在民企 呵呵 就有意思了 我的领悟是:得用中国人的智慧和逻辑来管理民企的团队 于是 从看《论语别裁》开始 重新学习中国文化 以下这篇文章也是与此相关的 是...
如何
跳槽
进
外企
答:
跳槽
进
外企
,流程实在是太简单了。辞掉自己现在的工作。去外企求职。通过相关考核,就可以入职工作。但是,流程虽然简单,能不能最终如愿,那可就不一定了……这是因为,只有当自己具备高人一筹的专业技能水平的时候,才可能入职成功。如果自己实力不足,那就根本进不去啊!事实上,不只是外企,任何一家...
为是否
跳槽
而发愁,请高人指点一下:是否应该从
外企
销售代表跳到小民企...
答:
根据你的情况我是这么分析的,首先
外企
的发展前景相对看好,你已经做了两年,而且成绩不菲,况且收入可观,更重要的是,我认为你持续下去的话,应该有机会提升成为该公司的销售主管,未来成为区域经理,因此,面对一个自己擅长的行业,有固定的客户资源,收入可观,有发展前景的公司,我实在找不出理由
跳槽
...
外企
高管“空降”民企后,经常会犯哪些错误?
答:
很多空降兵进入民企,以为自己真的有金手指,把自己当成企业的 “救世主”,想要大刀阔斧进行改革。他们往往自个儿觉得自己很 “屈尊”、很 “礼贤下士”,既没有像以前那样住五星级酒店,也放弃了在国际大公司的大好前程,如果在这个企业再干得不好,那就真的什么都不是了。最后,他们就真的在这个企业...
跳槽外企
签offer注意事项
答:
首先称呼对方,然后表示已经收到offer,感谢公司的赏识,然后表达自己是否有意愿加入公司。最后落款个人姓名,电话。1)一般企业在录用人才后都会发送offer(录用通知书,有些企业是通过原件快递给人才,有些是盖公章扫描件发送邮件),规定具体的入职时间,岗位,基本福利情况,入职需要携带的资料,办公地点等...
我想要
跳槽
到
外企
公司,都有哪些要注意的事项?
答:
实际上,
外企
对员工的基本要求是一样的,只是侧重点和一些不同。除了一些个性化的企业,以特殊的方式选拔和管理人才,其他企业都是类似的。无论如何,公司的最终目标是让员工发挥出最大的潜力和实力,为公司谋求最大的利益。1)性格 每个企业都将审查其雇员的品格和素质,以此作为合格的基准。但不是主要的...
我到一家
外企
工作一个月了,又找到一个工资高过现在的另一个外企,我该...
答:
如果你在现在的企业工作难以胜任。那么你不妨试一下另外一家企业何况工资又高呢。
50岁了
跳槽
到
外企
去合适吗
答:
不合适。
外企
的裁员率、
跳槽
率很高,在外企中超过45岁的职员都很少见,部分外企高管因年龄大被裁员。外企即
外商投资企业
,所有含有外资成分的企业。
外企
压力大吗?本人现在在私企,很混乱,蛮想
跳槽
。
答:
哪里都差不多 压力大不大关键看职位 在
外企
混日子的人也很多 一般来说,大一点的外企,管理体系相对条理化,所有的流程都是SOP的,你需要做的就是FOLLOW UP,而小一点的外企,也有好有坏,外企其实也就是外国的私企,并不是想象的那么好,资本家不会无缘无故给你钱,你的付出和你的收入是成...
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