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外包公司与劳务派遣区别
劳务派遣与劳务外包
一样吗
答:
虽然
劳务外包和劳务派遣
都是提供人力资源服务,但是它们是两种不同的雇佣模式,
区别
主要如下:1. 雇佣关系不同:劳务外包是企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成,
外包公司
负责管理人力资源,并且承担一些风险;而劳务派遣是指劳务派遣
公司与
派遣员工签订劳动合同,并支付相应的报酬,然后把员工...
“
劳务派遣
”、“劳务外派”、“
劳务外包
”的概念及其
区别
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答:
虽然
劳务外包和劳务派遣
都是提供人力资源服务,但是它们是两种不同的雇佣模式,
区别
主要如下:1. 雇佣关系不同:劳务外包是企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成,
外包公司
负责管理人力资源,并且承担一些风险;而劳务派遣是指劳务派遣
公司与
派遣员工签订劳动合同,并支付相应的报酬,然后把员工...
劳务派遣和劳务外包
哪个好
答:
虽然
劳务外包和劳务派遣
都是提供人力资源服务,但是它们是两种不同的雇佣模式,
区别
主要如下:1. 雇佣关系不同:劳务外包是企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成,
外包公司
负责管理人力资源,并且承担一些风险;而劳务派遣是指劳务派遣
公司与
派遣员工签订劳动合同,并支付相应的报酬,然后把员工...
劳务派遣和劳务外包
哪个好
答:
虽然
劳务外包和劳务派遣
都是提供人力资源服务,但是它们是两种不同的雇佣模式,
区别
主要如下:1. 雇佣关系不同:劳务外包是企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成,
外包公司
负责管理人力资源,并且承担一些风险;而劳务派遣是指劳务派遣
公司与
派遣员工签订劳动合同,并支付相应的报酬,然后把员工...
劳务派遣与劳务外包
有何
区别
?
答:
1.法律适用不同:
劳务外包
适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;
劳务派遣
则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。2、管理权限不同:劳务外包中,从事
外包劳务
的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理...
什么是岗位外包?岗位
外包与劳务派遣
的
区别
视频时间 02:04
劳务派遣和劳务外包
根本
区别
是什么?各自有哪些优缺点.
答:
”这个条款让劳务外包的发包人很紧张,深恐其使用的劳务外包一不小心被认定为劳务派遣。于是,如何
区分
劳务派遣与劳务外包,如何沥青二者之间的界限就显得尤为重要。昭明律师结合法律规定及实务,总结了
劳务外包与劳务派遣
的六大
区别
,具体如下:1.法律适用不同。劳务外包适用合同法,更多崇尚当事人的意思...
外包和劳务派遣
有什么
区别
答:
派遣
和外包
有啥
区别
:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
劳务外包和劳务派遣
哪个好,有
区别
吗
视频时间 02:04
劳务外包与劳务派遣
的
区别
?
答:
1.法律适用不同:
劳务外包
适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;
劳务派遣
则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。2、管理权限不同:劳务外包中,从事
外包劳务
的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理...
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