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外包公司的员工上税怎么算
劳务派遣劳务费计入应付
职工
薪酬吗
答:
劳务派遣也就是常说的“
外包
”,是一种很常见的用工形式。劳务派遣中,劳务费是什么意思?劳务费个人所得
税怎么计算
?接下来由将带来关于劳务派遣劳务费计入应付
职工
薪酬吗的知识,请大家阅读并了解为大家带来的文章。一、劳务派遣劳务费计入应付职工薪酬吗关于劳务派遣人员的工资是可以计入“应付职工薪酬”...
外卖、打车平台的兼职者的个税社保
怎么
解决?
答:
扣除部分开具的是增值
税
普通发票。虽然用工单位没有直接为劳务派遣
员工
购买社保的义务,因为毕竟劳动关系是和劳务派遣
公司
建立的,但是实际上呢?羊毛出在羊身上,以前
企业
设置的这道风火墙,把风险都转移给劳务派遣公司,现在其实也走不通了,因为对于劳务派遣这类公司来说,这块风险也要承担起来,而且加上现在社保改税务征收...
税收
筹划的方法有哪些?举例说明。
答:
总结:综上来说,变更为个体工商户,实际取得的税后利润比之前原有
企业
要高将近一倍。案例二:通过调整薪酬结构来节税 某
公司员工
张先生每月从公司领取工资、薪金所得8000元,由于租住一套两居室住房,每月支付房租2000元。那么,张先生应纳个人所得
税的
税额为:(8000-3500)×10%-105=345元。为了帮...
...
职工
总数”包含劳务
公司
派遣的劳务派遣人员和
外包
人员吗?
答:
残疾人就业条例中的“本单位在职
职工
总数”不包含劳务
公司
派遣的劳务派遣人员和
外包
人员。劳务公司派遣的劳务派遣人员和外包人员属于劳务公司和外包单位。本单位在职职工指的是在本单位工作,由本单位直接支付工资的各类人员(不包括外方及港、澳、台人员),以及有工作岗位,但由于进修学习、病假、产假、事假...
派遣和
外包
有什么区别?
答:
派遣和
外包
有啥区别:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
付给
外包公司的
费用,会计
上怎么
做账?
答:
支付的外包费用既有社保又有
外包公司的
劳务费用,所以肯定不能全部直接进管理费用-社保或者福利费科目实际上,既然外包出去,那么你们公司的社保及相关风险都由外包公司承担,与你们自己无关,那么支付的费用就直接进管理费用或其他支出类科目就行了,不然你就将支付的费用中属于社保的部分与劳务费用部分分...
公司的
税务筹划应该
怎么
来做呢?
答:
企业
所得税:300w*40%*80=96w 所以该企业去年共计获得296万
税收
返还奖励,政府支持。注:此类政策无需企业实体入驻,只需线上注册企业地址就可享受该政策,全国各地企业都可享受。除开上述政策外,当企业缺票时,也是很关心的一个问题。企业缺票可选择园区个人独资核定征收政策解决,成立个独后可以公对...
非全日制就业人员的工资个人所得
税怎么算
答:
非全日制就业人员的工资个人所得
税
可以按照年综合收入来计算个人所得税,计算方法为:(年总综合收入-起征线-专项附加扣除)*税率=个税缴税额。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额
的计算
:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加...
差额征
税怎么计算
答:
5、人力资源
外包
服务。提供人力资源外包服务的纳税人按经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括客户单位委托支付给客户单位
员工
的工资和代理人支付的社会保险和住房公积金。差额征税的会计处理 1、
企业
发生的相关成本和费用允许扣除销售额。发生成本和费用时,根据应付或实际支付的金额,借记“主营业务成本”“...
企业
合理避税的方法有哪些?
视频时间 01:52
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