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外包员工被辞退有赔偿吗
央企
外包
单位有可能不签劳动合同吗
答:
未依法支付经济
补偿金
的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者时,则不需要支付任何经济补偿金。 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导致
员工被辞退
后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求用人单位给予
赔偿
。
...
公司
,收取用工单位支付的
辞退
派遣
员工
经济
补偿
,可以开全额专票吗...
答:
因为你是做的派遣,财务方面是做的应该是差额征税,即只对服务费部分开具增值税专用发票,而经济
补偿金
是工资的一部分,所以不能开专票,如果是做的
外包
服务,那么是做的全额纳税的,可以开增值税专票
在学校工作七年,每天被要求24小时值班,现在
被辞退可以要求赔偿
...
答:
我觉得是可以的,除非你拿得出相应的劳动证据,才有可能在法律诉讼上占优势,要是拿不出,想要到加班费很难。而且看性质,你多半不是正式
员工
,
外包
性质的员工或临时工有些是不属于学校管理的,有些是属于第三方的劳务
公司
,你要看看你的合同是签的劳动合同还是劳务合同,一字之差还是有区别的。另外...
程序员删库跑路是多是出于什么心态?
答:
2017年,荷兰海牙的云主机商 verelox.com,前任管理员删光了
公司
所有客户的数据,而且还擦除了很多服务器上面的内容。2018 年,杭州科技公司的技术总监邱某不满企业裁员,登录远程服务器删除了数据库上的关键索引还有一部分表格,企业直接经济损失 225 万元。2020年,微盟公司内部
员工
“删库跑路”,而造成...
劳动法
辞退
如何
赔偿
!
答:
按劳动法的规定
公司
应按工作 年限,每满一年一个月工资,不满半年按半个月计算,支付经济
补偿金
。没有打折的说法。但是你们这种情况 ,因为是你们自己提出的,公司效益也不好,还是适当协商能够合理范围内拿到补偿也是可行的,拖到后面也许公司连工资也无法支付,别说补偿金了。
拼多多“用命换钱”为
外包员工
发表,知乎账号被禁言,是否在推卸责任...
答:
即使有一些观点是正确的,但是因为会引起一些争议,不太适合发布在官方发言之中。历史上就曾有一些
员工
因为不适当的发言而
被辞退
,那这些发言是否是正确的观点呢?一、我们是否应该用命换钱 不应该。首先,无论发布这个言论账号是否是官方的,这个言论都是不正确的,这句话是一种逃避,员工凌晨下班应该有...
...膜拜跪谢!我是现在
公司
的一个
外包员工
,现在找到了一个更好的发展机 ...
答:
或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。
公司
以调岗为由,变相
辞退员工
。协商解除劳动合同怎样才能️经济补 ...
答:
这属于改变劳动条件,必须双方协商一致才可以,否则你可以拒绝签字,并要求按工作年限支付
补偿金
。
公司
要求调岗,本人不同意,然后发现怀孕了,合同又快到期了,但是胎儿因 ...
答:
1、流产假期间公司不得解除合同;2、坚决不同意调岗,并保留录音等证据;3、公司调岗的话,就以流产为由请病假;4、
公司辞退
你,就申请仲裁索要你应得的。这个答案比较靠谱。但是你的情况比较麻烦的事合同上本身就写了作业员,如果你想要投诉/维权,必须有合理证据证明公司在和你签订合同的时候有隐瞒/...
公司
无故
辞退员工
答:
工龄补偿加提前解除合同的补偿,不管公司以什么理由与你终止劳动关系,你都
有补偿
。除非是你犯大错误
被开除
了。
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