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外派员工工资社保
企业找第三方公司做
社保
代缴合法吗?
视频时间 00:44
派遣
员工
的
工资
和费用
答:
如果你们发 那做账: 工资表出来的时候 借:其他应收款(兄弟公司) (10000+1158.84)/2 (这个科目可根据你们平时和往来单位挂账的科目调整,比如内部往来什么的)成本科目 (10000+1158.84)/2 贷: 应付
职工薪酬
-工资 10000 应付职工薪酬-
社会保险
1158.84 (根据自己的情况,选其他...
外包公司
外派
的实习生,一般被吃多少
工资
?
答:
外包公司不吃实习生的
工资
。外包公司的费用一般是这么算的:算法1:比如用人单位跟外包公司要一个
员工
,这个给这个员工开价1000元工资。那么外包公司会根据这个费用计算用在这个员工身上会花多少钱:
社保
公积金大概45%,那就是450元,还有什么杂七杂八补贴等大概200。问用人单位,这个员工包一个月成本是...
一个方法,解决
外派员工
的
参保
问题!
答:
张经理的公司在广西,目前有3名员工被外派到广州来发展业务,为了解决员工的
社保
问题,张经理也苦恼了很久,最终决定通过社保代理的方式为
外派员工
缴纳当地的社保费用。如果为了这3名员工在广州单独在开设一个社保账户显然是不实际的,而如果按照公司本部的方式统一给员工缴纳广西的社保又对员工不公平。为此...
...但签的是别的公司劳动合同,
工资社保
都是显示劳动合同单位,这样违法...
答:
具体要根据情况分析,你现在在的公司和合同上写的公司可能是关联单位,也有可能你是作为劳务派遣
人员
被合同单位派遣到目前的公司,无论是哪种情况,只要公司给予合适的待遇,定期发放
工资
,代交
社保
,都是不违反劳动法和劳动合同法的。但是如果相关的单位为空壳公司的,可能涉嫌规避法律责任。法律分析“在一...
国内总公司派
员工
到越南分公司,需长期呆在越南,越南公司已为该员工购买...
答:
最好不要这样。因为你还是中国的
员工
,国内的公司必须要给你缴纳
社会保险
。不然将来以后,你达到退休时,怎么能领取退休金了?你总不能在越南领取退休金吧。在越南也要按照他们当地的要求缴纳社会保险,不然生病了或者出工伤了越南就医费用又不能在国内报销。所以你最好全部缴纳 ...
外派
财务国外工作
工资
高吗
答:
答:
外派
财务国外工作
工资
高,因为为企业做财务架构规划,境内境外上市规划,境外公司与境内公司整体税务规划;任职要求需要有相关企业上市操盘经验和跨境税务处理经验,能力要求高,所以待遇
薪酬
也高。
社会保险
缴纳地点与
工资
发放地点不一致怎么办
答:
这个没有关系的,只要能够开具证明,证明是同一名
员工
,可以以
参保
地为劳动关系确认点,以
外派
的形式发放
工资
,很多企业存在这种情况,是属于
社保
认可的情况。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
关于保洁员
外派
到公司是否购买保险事宜!
答:
如果从经营角度上讲,保洁员的一切
工资
、
社保
和商业保障应由
外派
公司承担。你只需要和对方公司结算外派费用就行了。但是由于现在的外派制度不正规,相当于你只是委托对方管理这些人的社保、档案等事宜,而真正用人和发工资的是你们单位。这样虽然可以避免劳务纠纷,但是遇到突发事情时,你们单位还是跑不了的。
劳动合同有五险一金的条款吗?
答:
劳务公司与
外派员工
签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。2、工作内容。在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以...
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