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外资企业好还是民营企业好
公司
类型中的“
民营
”、“合资”、“
外商独资
”等都是什么意思?之间的...
答:
它们之间的工资待遇和区别?这个不好说,每个企业都不同。相对来说,
外商独资企业
工资水平和福利待遇最高;其次是中外合资;国企工资水平最低,但是工作压力最小,比较稳定。
民营企业
根据企业的规模和水平差距比较大。大企业比较正规,工资待遇都还可以,小企业就比较差了。
选择从外企跳槽去
民企
,这样的选择对吗?
答:
先表明我的观点,外企跳民企是必然的选择,选择是对的,但二年时间就跳,未必是好选择!但至于是不是对的选择,因为不知道你的行业,你的情况,我很难评价,如有兴趣,可以加我进一步沟通!。我没在
民营企业
里做过财务,但是却每天跟候选人交流着他们目前在
民企
做财务的生存状况。虽然人不在这个漩涡...
国企,外企,
民企
,私企的职场有何特点?
答:
民营企业
跟私人企业就有很多类似的地方了,个人或至集体直接控制,不受外部形势所干扰。相对自由,其管理跟经营也都较为先进。国企相对来说有比较规范的管理系统,专业技能控制严格,个人工作有着明确的工作规定。工资待遇也很明确。外企一般就是讲究规整规范,员工培训跟思想教育学习很明确,工资待遇丰厚。...
日资、台资、港资、内地,美资,那类
公司更好
?
答:
一般来说
外资企业
比较规范,严格劳动时间,福利和保险也比较健全,工资与绩效挂钩,工作环境相对较好,在劳动保护,职业培训方面做得相对较好,但外企之间还是有些差异: 1.日资企业一般比较注重人的语言表达能力,薪资待遇较低,但福利保险体系健全,对于员工的工作和生活照顾比较全面。但日企往往要求员工...
为什么外企普遍待遇很好?
答:
提升个人的职业素养和全球视野。需要注意的是,并非所有外企都具备以上优势,待遇好与否还与
企业
的规模、行业竞争情况、管理水平等因素有关。同时,国内企业也有自身的优势和特点,如灵活性高、本土市场洞察力强等。因此,待遇好与否并不仅仅取决于企业的国别,还有很多其他因素的影响。
国企和私企外企各有什么优缺点,我不太清
答:
但成家立业以后人追求的就是天天能按时回家看老婆孩子,外企满足不了,而且你一旦失业供的房子车子...幸福感在结婚后会瞬间失去。
民企
,互联网算个特例,因为这行国企玩不转,外企进不来,参见其他行业的外企。传统行业基本上一无是处,行业上是国家看不上的,政策上拿不到补助,
公司
利润就低怎么给你...
公司
类型中的“
民营
”、“合资”、“
外商独资
”等都是什么意思?之间的...
答:
它们之间的工资待遇和区别?这个不好说,每个企业都不同。相对来说,
外商独资企业
工资水平和福利待遇最高;其次是中外合资;国企工资水平最低,但是工作压力最小,比较稳定。
民营企业
根据企业的规模和水平差距比较大。大企业比较正规,工资待遇都还可以,小企业就比较差了。
为什么很多人选择外企?
答:
外企和
民营企业
该怎么选择? 1 外企的待遇好,五险一金都按国家要求交,而且每年还有涨工资的可能性。但是在那里就是搞按上司的要求做工作,不管你是否会、不管时间是否够,上司要求就得完成。除了美国企业外,其他外企不会让你当负主要责任的领导。在外企,能够体会到严格的管理和工作体制,能够享受正常假期,但是学不到...
私营企业
和中外合资企业的区别?哪种企业的待遇条件方面要好些??_百度...
答:
个体企业就
是私营企业
的一种.私营企业的范围很广. 除了国有企业.
外资
. 合资. 合作企业其他的都属私营经济. 就普遍而言, 合资企业的规模 会比私营的大些. 在合资会比较有发展. 但不是绝对. 待遇得比较他们各自具体给多少...还要比较福利. 医保. 公积金等 ...
合资企业和
民营企业
哪个好?
答:
你的问题没有可比性,合资企业有好有坏
民营企业
也有优秀的知名企业。看你自己条件是适合什么岗位,是毕业生还是 有一定经验还是资深管理者,目前我建议你去国内知名的民营企业 如 万达,
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