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多个员工买社保有补贴吗
公司管理法则!为
员工购买社保
核心问题
答:
1.单位招用已办理退休
的
人员,无须为其购买社保。 2.企业未给员工参加工伤保险而发生工伤事故的,员工
有
权要求公司按照工伤保险待遇标准支付全部费用。由此可见,工伤保险很重要。 3.有些公司基于各种原因不为
员工购买社保
,以发
补助
代替,或约定工资中包含了公司应缴部分的社保费用,以此抗辩法律的强制性规定并不可取。
已经
交社保
费两年了,现在办理就业卡,社保能不能
补贴
啊?
答:
根据青人社字[2020]82号文件规定,失业
补助金
发放范围为2020年3月至12月领取失业保险金期满仍未就业的我市失业人员,以及不符合领取失业保险金条件的我市参保人员,符合条件在可申领失业补助金。若您现在正在申领失业金,则不符合申领失业补助金条件。Q:目前青岛灵活就业人员在银行
缴纳
城镇
职工社保有
两种形式:①缴纳基本...
单位有7个
员工
要买养老保险,可是我核定了错了
多
核定了两个人,这两个...
答:
下岗职工不论以何种方式实现再就业或不再就业,均应继续参加养老保险,本人再就业前后的缴费年限可以连续计算,并按规定享受相应待遇。(2)职工所在企业改制后,
社会保险
关系不中断,按规定继续参加社会保险。改制(改组)企业分流到私营、个体等经济实体就业
的职工
,应继续参加养老保险,
缴纳
养老保险费。职工在企业改制(改组)...
劳动者
社保
中有高温
补贴吗
?
答:
员工社保
中是没有高温补贴的,用人单位在符合发放高温补贴的阶段发放的高温补贴是并不算处社保基数的,劳动者对相关情况不了解的,可以咨询劳动管理部门或者社保部门办理。 一、劳动者社保中有高温
补贴吗
?企业支付给
员工的
防暑降温费不需并入社保缴费基数。根据国家统计局的规定,下列项目不计入工资总额,在...
工资里面包含
社保补贴
合法吗
答:
三、法律法规
的
规定 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,企业应当为
员工缴纳社会保险
费用,
员工也有
权享受相应的社会保险待遇。将
社保补贴
纳入工资中支付,可能涉及到偷逃社会保险费用的问题,这是违反法律法规的行为。此外,根据《中华人民共和国个人所得税法》,工资收入是需要缴纳个人所得税的,而...
公司没有
买社保
而是给
社保补贴
合法吗
答:
公司没有买社保而是给
社保补贴
是不合法的。为职工缴纳社保是公司的义务,如果公司不按时为
员工缴纳社保的
,会被责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。一、社保的含义:社保的全称其实是社会保险,专业来看社保是国家为了保障也是为了分担社会上的年老者、失业者以及疾病者等各类...
员工
不
买社保
公司应该
补贴
多少
答:
具体
的补贴
金额取决于
多个
因素:1、
社保补贴
的计算方式是按照国家规定的标准来进行的,国家规定企业应该按照
员工
的工资总额的15%作为
社保缴纳
基数,其中包括各种
社会保险的
费用。2、正常情况下,公司和个人共同承担社保费用,比例大致为3:1,即公司承担900元,员工个人承担300元。3、如果公司选择不
缴纳社保
,...
退休返聘的常见问题
答:
退休返聘人员社保、带薪年假、经济补偿金。 三、退休返聘人员需要缴纳社保吗?答:不需要。 法律依据:《社会保险法》第二十七条规定已退休人员再在单位继续上班
的
,属于退休返聘。退休返聘人员与单位之间不属于劳动关系,双方属劳务关系,单位都不需要再为退休返聘
员工缴纳社保
。 四、退休返聘人员能否享受带薪年休假?答:不享...
公司给自己买了几年
的
保险,到了退休年纪后会不会再
有补贴
?
答:
如果公司有足额足年缴纳养老保险那么到规定的年龄是可以领取养老金的;如果公司没有足额足年缴纳养老保险那么到规定的年龄是可以领取到保险金的;如果公司给
员工购买的社保
,在后续员工生活的过程中又出现一些意外,也可以领取补贴。笔者认为主要可以从以下三个方面进行分析
补贴的
情况。一、公司有足额足年缴纳...
请问:若
员工
不愿意
买社保
或已经在其他单位买了,那么公司是否可以将单位...
答:
如果该
员工
在别的单位有买社保没有退保的情况下 在现在这个单位是无法再次帮他
买社保的
至于能不能将这部分钱
补助
给该员工 看他和单位怎么协商的了 不过也算违章操作吧 按规定必须
缴纳社会保险的
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