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大外企和小外企哪个好
国企的待遇
好还是外企
的待遇好
答:
也是很多年轻人选择在国企上班的一个重要原因。总而言之,随着社会的发展,我们的生活越来越好,很多年轻人都有了自己喜欢的工作,之所以很多年轻人喜欢到国企里面去上班,一方面是因为这的工作更加稳定,不会随便的辞退你,另一方面也是因为这份工作各方面待遇比较好,包括工资待遇,而且在某些小地方,如果...
应届毕业女生在
外企
做文员
好还是
在小公司做外贸业务员好?
答:
建议做外企做文员,刚毕业的人如有机会进外企至少做满一个合同周期,外企从企业文化到职业规划都会对于你未来的发展有帮助! 来自职Q用户:年女士 看你打算干多久咯,时间长的话
还是外企
的比小公司好点,现在这社会小企业每天不知道倒闭多少个 来自职Q用户:匿名用户 ...
在
大型外企
公司和大型三甲综合医院,哪里竞争更激烈?工作压力更大?哪里...
答:
论工作压力,也毫无疑问是
外企
公司较大,而医院较小。原因显而易见,凡是企业,无论融资方式如何,也无论是中国人开的还是外国人开的,无一例外都是以营利为目地的,有利润才能有生存,完全是自负盈亏,犹如逆水行舟,不进则退,而且受到市场和政治以及自然因素等方面极大的制约,稍有波动,就会直接...
到底是国企还
还是外企
私企好呢?我好迷茫。工作很轻松,但是感觉自己在浪 ...
答:
民企比较简单,注重效率,薪酬待遇方面差一些,延续性也比较弱一点。对大多数同学来讲,有机会进国企或者
外企
当然是第一选择,不过,毕竟民企吸收的就业人口占绝大部分比例,大家恐怕还是要把民企分出三六九等,再挑选自己最合适的。还有一种情况,如果打算过几年当老板,去私企可能更好,出众的人才在私企...
对大学毕业生而言,世界500强
外企
真的已经不行了吗?
答:
结果,仅仅两个月不到,他就找到了一份比原来更好的工作,而那会儿,原公司发的相当于好几个月工资的离职大礼包,才花掉很小的一部分呢。 我有绝对的把握说,以上事例,虽不适用于大多数
外企
员工,但也绝非个例。 这样“不安全”的外企工作,你怕了吗? 再提一句原文中的话吧: “在不确定的时代,靠公司,不如...
外企和
上市大公司我应该怎么选呢?
答:
根据题主自述,35岁,程序员,
外企与
国内上市公司比较,就薪酬、平台来评估,外企更适合,35岁上有老下有小的阶段,外企更有机会发挥自己优势,但压力又比国内上市公司小。供参考。
为什么
外企
很少有人能干到退休?
答:
2、
外企
里大部分人都干不到退休,因为跳槽的太多了,跟民企一样,跳槽频繁,常常看到人员进进出出。真正大部分能够在岗位上退休的,应该是国企吧。民企也不行。国企里跳槽和开人都不常见,自然就混到退休了。3、在外企,跳槽这个问题其实也是集中在中国区。观察一下海外总部,跳槽的频率要远远低于中国...
国企,私企和
外企
都有什么利弊
答:
国企只有当官的才能出差坐飞机睡软卧,民企只要老板同意就能坐飞机睡软卧,中外合资企业大家都能坐飞机睡软卧。国企当官的能分大房子,一般人分小房子,年轻人没房子。中外合资企业没有房子,国企过节年终分水果和油(采购这些东西的人少不了要捞回扣),中外合资企业很少分,但是有年终奖(一到两个月的...
国有企业和
外企哪个
比较好?
答:
1. 国有企业相较于
外企
,福利制度更为完善,尤其是对于党员员工,福利会更加优厚。2. 虽然国企的起薪可能低于外企,但工资水平会根据个人能力逐步提升,并且提供退休金制度,保障员工稳定性高,不易面临失业风险。3. 外企由于其私有性质,面临的市场风险较大,可能更容易受到经济波动的影响。这类企业对...
外企和
国企
哪个好
答:
外企和
国企各有优势,无法一概而论
哪个更好
。企业文化与氛围 国企拥有深厚的文化底蕴和稳定的企业氛围。它们通常注重员工福利、社会责任和内部和谐。外企则以其国际化的工作环境和开放的企业文化著称,注重创新和员工个人能力的培养。发展空间与机会 国企在国内市场具有广泛的业务网络,为员工提供稳定的职业...
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