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大学没毕业能缴纳社保吗
没有
毕业可以交社保吗
答:
没有毕业的学生在满足一定条件下是可以交社保的
,具体情况需根据当地社保政策和规定来判断。学生可以通过用人单位来办理社保缴纳手续,并享受社保带来的各项保障。社保对于保障学生权益和积累社保缴费年限具有重要意义。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内...
未毕业
的
大学
生
能交社保吗
答:
法律分析:可以
。根据我国法律规定,未毕业的大学生,只要是年满十六岁的公民就能缴纳社保,与是否大学毕业没有关系,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职...
未毕业
的
大学
生
能交社保吗
答:
总之,
未毕业的大学生是可以交社保的
。这不仅有助于保障他们在实习或兼职期间的权益,也为他们未来的职业生涯打下了基础。
还
没毕业
的
大学生可以交
五险吗?
答:
一、还没毕业的大学生可以交五险吗
不可以
。根据我国现行的社会保险法规定,只有具备劳动关系的人员才可以参加社会保险,而大学生在校期间并没有正式的劳动关系。因此,从法律层面上来说,还没毕业的大学生是不能交五险的。然而,随着就业形势的严峻和大学生就业压力的增大,一些地方政府和高校也开始探索给...
大四在校生
可以交社保吗
答:
可以
。一、大四在校生的社保缴纳情况 大四在校生作为即将毕业的学生,通常处于实习、兼职或者准备就业的阶段。在这个阶段,他们可能已经开始接触职场,获得一定的劳动收入。根据我国社会保险制度的规定,劳动者在获得劳动收入的同时,也应当按照规定缴纳社会保险费。因此,大四在校生如果有劳动收入,是可以参加社保...
没毕业
的
大学生可以交社保吗
?
答:
没有
毕业
的
大学
生是
不可以
已
交社保
的,因为没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然我们可以提前签订劳动合同,但是劳动合同开始的时间是从毕业的时间开始算起的,因此是无法来进行
缴纳社保
的。学生在校期间,在企业的单位工作是属于实习,他的档案和各种资料都是在学校的公务单位,是没有办法而...
未毕业
的
大学
生
能交社保吗
答:
法律分析:
没毕业
不
可以交社保
,没有毕业的
大学
生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。《中华人民共和国社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况...
大学没毕业
工作
可以交社保吗
答:
法律分析:
没毕业
不
可以交社保
,没有毕业的
大学
生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供...
在校
大学生可以交社保吗
答:
对于在校
大学
生是否
可以交社保
,答案是肯定的,但需要满足特定条件。年满16周岁的学生可以成为社会保险的参与者,无论其身份如何。然而,由于学生并非企业职工,且
不
具备企业劳动关系,所以不能参与城镇职工养老保险,而应选择城乡居民社会保险,这是为无业群体设计的一种保障方案。社保类型主要分为两部分:...
大学没毕业可以
买
社保吗
答:
法律分析:
大学
还
没毕业
,不
可以交
五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工
缴纳
五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,也不能为员工...
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