11问答网
所有问题
当前搜索:
大学生做理就业平台有哪些
毕业生对
就业有哪些
方面的需求?
答:
1.
大学生就业
观狭隘,许多大学生存在择业观念误区,无视市场经济的严酷性,不愿意从基层做起,不想到中小企业工作调查发现,大学生的就业观念存在误区:宁愿出国带光环,不在国内做职员。2.大学生自我认识的欠缺和就业策略的失当,大学生在规划职业生涯的过程中,在自我评估、职业定位、计划执行及评估反馈等...
大学生
常见的
就业
心理问题
有哪些
答:
2、挫折与失败心理 挫折心理是指人在
从事有
目的的活动时,遇到障碍时,所表现出来的情绪反应。当一个人产生心理挫折后,就有可能陷入苦闷、失望 悔恨 愤怒等多种复杂的情绪体验之中。3、自卑与自大心理 自卑与自大是
大学生
较为常见的人格缺陷,也是一种心理障碍。在
就业
中的表现是对自己缺乏客观的评价...
如何正确理解社会角色失调现象对于
大学生就业有哪些
答:
企业在招聘大学毕业生时,往往优先录取那些参加过社会实践,具有一定组织管理能力的毕业生。有些
大学生
缺乏应有的危机意识,在择业过程中“眼高手低”,盲目追求高层次、高薪酬。社会实践是大学生提升自我认知能力和
就业
能力的有效途径,也是大学生了解社会职业信息的有效途径。大学生通过参加丰富多彩的社会实践...
大学生
毕业后选择在大城市
就业
的理由
有哪些
呢?
答:
在这种环境和氛围中学习和生活,你会在潜移默化中不断提升自己,使自己变得强大起来。第六、有利于自己的
就业
。大城市各方面都比较发达,随之而来的是岗位多、机遇大,待遇高。在这种情况下,
大学
毕业后,我们自主选择职业的余地就比较大,更容易找到自己喜欢并能实现自己价值的工作。
美国
大学生
最容易
就业
的专业
有哪些
答:
硕士毕业做开发人员的多些,年薪5万至8万美元。IT业仍然是美国理工的主流,麻省理工本科与研究生里,50%是ECE专业,电子与计算机工程。七、工程专业 学习工程的
学生
,多数在美国可以找到合适的工作。其中,生物医学工程,电信/计算机工程,工业与制造工程,机械工程,化工,石油比较好
就业
,而土木,材料,...
大学生就业
主要存在
哪些
困惑问题
答:
三、应聘前对公司了解不够 大多数大学生并不了解自己想要进入的公司发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等等,有一部分学生对以后自己即将在一个什么样的
平台
上迈出人生第一步只有模糊的概念,甚至根本没有目标。
大学生就业
途径:1、毕业生所在高校的学校网站里有就业板块吧,会不定时发布与招聘相关的...
初级会计
就业
方向
有哪些
?
答:
企业财务
就业
方向:出纳——会计助理——会计——职能会计——主办会计(总账会计)——财务主管——财务经理——CFO。事务所就业方向:审计助理——审计员——高级审计员——项目(部门)经理——高级项目(部门)经理——合伙人。初级会计证书对社会各界人员有着深远的影响,它可以是初入社会的毕业生证明...
如何 解决
大学生就业
问题
答:
职业化 首先:必须花N天日常学习和生活及业余时间多学习金正昆教授的公共关系礼仪 (其次)1、在日常学习和生活及业余时间多向有经验的或老同志虚心学习请教 2、在日常学习和生活及业余时间,有条件的要干,没有条件的要创造条件干 3、日常学习和生活及业余时间他人的事或集体的事,当作自己的事来做 4...
大学生
常见的
就业
心理问题
有哪些
答:
这些非理性的观念无形中就把自己的职业选择范围大大地缩减了,成为造成目前
大学生就业
困难的主要原因之一。第三类,对“就业”的不合理信念。一些同学对于就业过于草率,如“我会凭直觉找到最适合我的职业”,结果到了岗位上才发现自己并不喜欢或者不适合这个职业,造成频繁跳槽。又如“有工作就做吧,反正...
大学生就业
压力大,到底
有哪些
原因呢?
答:
大学生
好高骛远的心态 大学生求职难的另一个内在因素其实是自己好高骛远的心态。他们不仅希望自己拿到一份高薪的offer,而且还期待着公司
平台
大、发展快、有人情味、加班少,最好能提供住宿。可是现实的职场上能够符合这些条件的企业真的是凤毛菱角,假设你也不是这么多毕业生中的佼佼者,能力够不到...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜