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女职工有没有经期假
痛经有假期吗?
答:
针对政协委员程宗玉的《关于保障
女职工
享有生理假期的提案》,深圳市人社局明确答复,依据《女职工保健工作规定》第七条第四款规定,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保机构确诊后,企事业单位可根据诊断书在
月经期间
适当给予1到2天的休假。虽然目前是在深圳实行,但是相信随着法规制度的完善,...
女职工
请
经期假
是否合理
答:
女职工 在经期请假是属于合理的情形,是对女职工劳动利益保护的体现,虽然没有法律明确的强制性规定,但很多省、市都有相关规定,例如 北京 市、浙江省、 上海 市等。 比如:《浙江省女职工劳动保护办法(2017)》第十一条 经本人提出,用人单位应当给予
经期女职工
下列保护: (一)不得安排其从事...
生理期需要请假吗?
答:
遮遮掩掩的代号、羞于启齿的态度,阻隔了公众对
女性经期
的科学认知。痛经能有多痛?呼吁痛经假的女性是不是矫情?是不是想借机偷懒?
有没有
设置这个假的必要?如今,痛经假被发现早就写入规定,这恰是对这几个问题的最好回答:不仅不矫情,还是女性的合法权益。痛经假最切实的好处就在于它保护了
女职
...
女员工痛经,公司有权不让休吗?
答:
“痛经假”并不是一个标准的法律名词,《
女职工
保健工作规定》(卫妇发〔1993〕第11号)第七条第四项规定,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,
月经期间
可适当给予1至2天的休假。但是对于休假期间的待遇上述规定并没有明确。从上述规定的表述来看,在国家层面的规定中,月经...
痛经假国家有规定吗?
答:
如果用人单位违反上述规定,侵 害女职工合法权益,
女职工有
权向人力资源社会保障、卫生健康、应急管理、医疗保障等部门或者工会、妇女组织投诉举报。受到投诉举报的部门和组织将依法及时调查处理,或者转送有权处理的部门调查处理。很多网友表示,如果痛经假推行的成本是由企业和用人单位买单的话,这样的政策会...
痛经假经确诊可休1到2天,会加剧性别差异和不平等吗?
答:
虽然我们都不愿意承认这个事实,但不容忽视的是痛jing假的确可能会在一定程度上加剧性别差异和不平等。这两天一则关于“深圳人社局回应
女职工
生理假期”的话题再度引起许多人的关注。对于《关于保障女职工享受生理假期的提案》,深圳市人力资源和社会保障局是这么答复的:“《女职工保健工作规定》对生理假有...
女生生理期怎么请假
答:
请假的时候说身体有点不舒服 不同意的话就直接说出来
辽宁省
女职工
“痛经假”正式实施!请假的标准是什么?
答:
辽宁省公布了将在2021年的3月1日实施《辽宁省
女职工
劳动保护办法》,其中关于痛经假的休假规定,引起了网友们的热议。一部分女性网友们,还是比较支持痛经假的实施。而的另一部分网友,却不支持。大多数女性都经历过,在生理期期间,疼痛难忍,根本不能上班工作。若是企业有痛经假,正好可以休息1-2天。
国家规定的“痛经
假
”是怎样的?痛经假有工资吗?
答:
这个假期的到来,对她们真的是非常好的一件事情,女性朋友举双手欢呼。同样的也会有另一种声音的存在,另一部分网友认为。痛经假的实施会让用人单位更加不想录用女性。因为很多单位,很多的工种不允许她们有这个假期,一旦她们休息,没有人能够接替就会造成一定的损失。并且她们只是请假而不是辞职,所以也...
生理期不舒服,坚持上班还是请假?
答:
生理期不舒服,坚持上班还是请假?我认为 首先女职工请
经期假
是合理的。这是对女职工劳动力利益保护的体现,
女职工有
痛经等情形的可以给予休息时间,用人单位应该给予月经期间女职工下列保护。1不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动 2经医疗机构鉴定的患有重度痛经或者经量过多。给予一至两天的带薪...
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