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女职工退休岗位认定
女职工
的
退休
年龄是否按其退休前
岗位
确定
答:
但最长不得超过女干部的法定正常
退休
年龄。 企业实行全员劳动合同制后,
女职工
的退休年龄按其退休时所在的工作
岗位
确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁,在生产操作岗位年满50周岁。法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件...
企业管理
岗位女职工退休
年龄是多少,管理岗位如何界定,企业自行界定管理...
答:
原工人身份的
女职工
,退休前在管理
岗位
连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其退休年龄按50周岁执行。企业
职工退休
时出生时间的
认定
,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
女职工退休
时
岗位
界定
答:
法律主观:关于
女职工退休
的问题,你了解多少呢不同的单位不同的工作,女工退休要满足什么条件呢下面是女职工退休相关法律规定编辑为你解答,感谢您的阅读。 1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满...
女性中,女工人女干部的区分依据是什么?
答:
2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。 3、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。 4、军队转业干部。 三,
女职工
和女干部如何区分:主要是通过她们申报
退休
时所在
岗位
性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的,其退休年...
退休
时女干部女工人如何界定
答:
如果没有还需要到指定的银行卡办理养老金代发借记卡;5、为了增加养老金的透明化,在办理好退休手续之后的第二个月可以到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。综上所述,女干部退休年龄为55周岁,
女职工退休
年龄为50周岁。关于
职工岗位
性质,由企业制定本单位的岗位目录(包括岗位名称、岗位性质等)...
女干部和女工人如何界定
答:
干部指国家机关、军队、人民团体中的公职人员或者担任一定的领导工作或管理工作的人员(亦泛指国家机关、军队、人民团体中的公职人员(士兵、勤杂人员除外)。女性中,女工人女干部的区分主要通过她们申报
退休
时所在
岗位
性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的,是女干部;申报退休时所在岗位为生产、...
退休
时企业如何
认定
是女干部还是
女职工
?
答:
在现管理
岗位
工作的
女职工
是否属于干部,应按干部管理权限,由组织、人事部门
认定
。1、人事部门认定为干部的,其
退休
年龄为55周岁;未认定为干部的,按工人对待,其退休年龄为50周岁。2、2001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的...
女职工退休
身份如何
认定
?
答:
社保部门
认定女职工退休
身份主要依据:认定女职工身份的依据主要是查阅个人档案以及缴纳社会保险类型等。 在女职工个人档案里,如果是事业单位或者公务员身份,都会有相关的表格记载,比如 事业单位聘用 合同,聘任表,公务员登记表等等,如果有这些材料证明,就可以认定相应的身份,如果没有这些证明,就要认定为...
甘肃
退休
社保怎么定义是生产性
岗位
还是管理技术岗位会计属于啥岗位
答:
《劳动法》施行之前,企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术
岗位
。由管理技术岗位调整到生产操作岗位的
女职工
,在生产操作岗位实际工作满3年以上,可以按女工人的
退休
条件办理退休手续。(二)特殊工种退休条件为:凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满...
退休女职工
和女干部的界定标准
答:
法律分析:在现管理
岗位
工作的
女职工
是否属于干部,应按照干部管理权限,由组织、人事部门
认定
。人事部门认定为干部的,其
退休
年龄为55周岁;人事部门未认定干部的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休...
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