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如何判断是否存在法律关系
民事诉讼法对医疗损害纠纷
怎样
认定
答:
患方与医疗机构之间
是否存在
医患
法律关系
,患方是否存在损害事实、是否存在实际损失、损失多少等,举证责任均在患方,否则,患方将承担败诉后果。二、医疗损害赔偿的认定医疗损害赔偿责任的构成要件不同于一般侵权损害赔偿的构成要件,有其特殊性,其要件应为:1、行为人具备责任能力。医疗损害的行为人应具有特殊的身份,即...
法律
规定借款五万以上要
有
转帐凭证吗?
答:
被告提供相应证据证明其主张后,原告仍应就借贷
关系
的成立承担举证证明责任。可见,在对方无法举证证明双方之前
存在
其他债务的情况下,凭转账记录是可以要回借款的。
法律
没
有
这样的规定,但是民间借款合同属于实践合同,在实际对外出借款项的时候才成立,所以法官一般会核实是
如何
出借的,比如现金还是银行转账,...
读书笔记《要件审判九步法》之贰:九步法详述(上)
答:
所有诉讼请求,都
有
其权利请求的基础。包括消极确认之诉,只不过这种基础规范是以一种逆向的方式表现出来,即不是由提起消极确认之诉一方,而是由主张双方
存在
某种
法律关系
的一方提出。即,基础规范存在于被诉一方。 如果我们没有找到该条规定,就没有找到效力
判断
的法律依据。特别注意,原则性法律条文,只有在没有具体法律规...
劳动合同签订单位与工资发放单位不一致劳动
关系如何
认定?
答:
问:我公司是某集团下属单位,我公司的一位员工与我们的子公司签订劳动合同,但该员工在我们公司工作,工资由我们单位发放。请问,这位员工和哪个单位
有
劳动
关系
?该员工的养老保险该由哪个单位承担?发生劳动纠纷时由哪一个单位应诉? 答:从劳动
法律
法规的角度出发,用人单位与劳动者建立劳动关系,意味着...
原告主体不适格的情形
视频时间 00:27
单位缴交社保
是否存在
劳动
关系
答:
单位缴交社保也不一定就
存在
劳动
关系
,也有可能是代缴社保,
判断是否
成立劳动关系不能只凭社保缴费记录确定。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合
法律
、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...
民事诉讼法中
怎么
理解证据的合法性
答:
证据的形式对民事诉讼证据的合法性没
有
影响;收集证据的主体对民事诉讼证据的合法性有一定影响,应当区别情况,分别对待;收集证据的程序对民事诉讼证据的合法性有较大影响,但总体上应当从宽;实体法的特别规定不应作为
判断
民事诉讼证据
是否
合 法的标准。民事诉讼在证据合法性的解读上应当不同于刑事诉讼,总体上应当更加宽松...
如何
看待道德与
法律
的
关系
答:
在
法律
规则管辖的公共领域,维护社会正义、任何人不得侵犯他人权利是根本要求。而道德更多涉及个人内心的自我修为,它可以高标特立,但只能针对自己,不能强迫他人。因此,法律以公共利益为指针,道德以效法圣贤为理想;法律讲求的是底线正义,道德追求的是高尚人格。2、法律与道德又
有
着千丝万缕的联系。法律...
事实行为、
法律
行为、意思表示的区别?
答:
法律行为与事实行为统属于行为范畴。最根本的区别在于行为
是否
包含意思表示,行为以意思表示为要素的,是民事行为,否则,就是事实行为。 法律行为与事实行为之区别? 民事法律行为与事实行为的关系时,可以
知道
,事实行为是指行为人主观上并不具有产生、变更或消灭法定民事
法律关系
的意思,只是客观上由于法律的规定而产生一定法...
事实认定书及相关承诺的内容能否作为因果
关系
?
答:
在对因果
关系
进行认定时,我们不但要根据原告所举的证据
判断是否
成立因果关系,还要全面分析原告提供的证据是否必然导致损害结果的发生。如认定被告的行为与原告所受损害
存在
事实因果关系,则认定二者之间因果关系成立;如客观事实上被告的行为并非原告所受损失的原因,则二者之间不存在因果关系,侵权责任的认定到此为止,除非
法律
...
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