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如何劳动局申诉劳动关系
个人可以去
劳动局
领取解除
劳动关系
合同吗
答:
1、解除劳动合同证明由公司开具,不会存放在
劳动局
,劳动局也不收这东西。2、建议你再去原单位索要,就是写几个字盖个章的事情。3、如果原单位不给开具,你可以和现在的单位说明情况,可以给现单位写一个声明。声明已经与上一家单位解除劳动关务,与任何单位不存在劳动雇佣
关系
,一切后果由本人承担。
劳动局
提交仲裁
劳动关系
材料可不可以拿回
答:
劳动
者维护自己的合法权益,申请仲裁要提交证据证明自己的主张,提交证据是自己的义务。当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。据此,当事人可以要回自己的材料,第三十九条 当事人提供的证据...
为什么我有工厂员工提供的证明在
劳动局
还不能证明
劳动关系
答:
、缴纳各项社会保险费的记录;②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;④考勤记录;⑤其它劳动者的证言等。光有其他劳动者的证言不足以证明
劳动关系
的存在,需要劳动者提供其他凭证证明劳动关系。
我到底属于
劳动关系
还是劳务关系归不归
劳动局
答:
5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实
劳动关系
是劳动者以用人单位的名义进行工作,劳动者属于用人单位的职员,其提供劳动的行为属于职务行为,构成用人单位整体行为的一部分,由用人单位承担法律责任,与劳动者本人没有关系;劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动,独立承担法律责任...
可以自己去
劳动局
解除
劳动关系
吗
答:
不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
拖欠工资多久可以到
劳动局
告老板
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
可以自己去
劳动局
解除
劳动关系
吗
答:
法律主观:解除劳动合同和解除
劳动关系
的意思基本相同,这里所谓的“关系”就是“合同”。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人...
老板拖欠工资,我已去
劳动局
投诉,至今一个月没
答:
用人单位拖欠其工资的,劳动者找村委只能协商解决,如果协商不了的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何
申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
因我没有足够证据证明我与老板存在
劳动关系
,但确实是干了,去
劳动局
,他...
答:
我是苏州律师,从你的陈述中我的回复是,如果你们老板确实是一个没有领取任何营业执照的自然人的话,那就是劳务
关系
。因劳务关系引起的纠纷,应该去法院。
劳动局
的说法是正确的。望采纳。
公司不给办理离职手续
劳动
仲裁
答:
离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职,可以去
劳动局申诉
。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
关系
转移手续。 以上内容就是相关的回答,如果说...
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