11问答网
所有问题
当前搜索:
如何和领导谈工作调动
领导
想让我调换
工作
部门,该怎么办呢?
答:
【三】权衡利弊,做出有利选择 经过确定后,如果确定被
调动
的部门不利于我们的发展,那就要好好
和领导
沟通下。可以先试试表态,希望领导给自己一个月机会,自己会努力达到领导的工作要求,配合好
领导工作
,只要态度诚恳,领导一般不会拒绝,然后就看我们表现了。如果努力后,还是没法留下来,那就向领导...
在单位里想
调动
岗位,该
如何
跟老板说?
答:
题主的问题是想在单位内部换一个岗位,怎么跟
领导
说比较合适?这种情况,无论是在机关事业单位,还是国有企业,或者私营企业,都比较常见。想在单位内部更换岗位,有的人很简单,有的人则比较复杂。我本人在体制内
工作
近20年,当过市直办公室主任和科长,对单位内部更换岗位比较了解,我认为可以分五步走...
怎么向公司老板申请调岗比较合适?
答:
其次如果条件允许,可以在沟通前先调查一下这个部门主要的业务内容,和是否有所需的知识门槛。比如我就是从运营岗转战略投资岗,当中其实是有一些财务和经济学的知识空白的,如果提前做功课,沟通时会更显诚意。如果沟通后对方
领导
愿意要你了,接下来一切好办。第二步:找你的现领导真诚沟通。很多时候,...
怎样和领导
换岗位
工作
答:
一般我们在公司发展得比较顺利的话,就会一直在这个部门进行工作,随着工作难度的加大
和工作
任务的增多,自己的能力也会不断提升,最常见的
调动
就是晋升,而如果在两三年内迟迟等不来晋升,自己的薪资水平又没有发生变化的话,我们大概率就会选择离职,然后选择一家和自己劳动价值相符、发展前景广阔的公司...
应该
如何与领导
沟通职务调整的问题?有什么好的办法?
答:
人们在职场中可能优于个人能力的变化或其他事情,需要进行职位的调整或者是变动。而当领导没有主动帮自己进行调整职位的时候,我们应该
如何
主主动的
与领导
说,才能让领导为自己调整职务呢?首先一定要说明自己想要调整岗位的理由,因为
工作调动
在公司是一件大事,不能因为自己头脑一热,还没有想明白自己的...
想调岗,应该
如何
跟
领导
沟通?有什么好的办法?
答:
我当时在人事部负责的时候,在公司内部涉及干部提拔或职位调动的关键时刻,总是会有先知先觉的同事来找我们了解信息。在人事方面,如果不包含机密,基本信息可以给对方,甚至给予让对方理解公司意图的表示或暗示就可以了。如果单独找领导谈谈最好约定时间,最好不在办公室有些人找
领导谈工作调动
,往往冲进...
如何和领导
提出去外地挂职锻炼的想法?
答:
2、别说得太委婉,更不要等着旁敲侧击、让
领导
主动猜到你的心思。要态度鲜明地生动争取,
调动
一切资源,去实现自己的目标。3、跟领导请求,一定要表达出这么几层意思:感谢现在的
工作
单位,给我提供了成长的舞台,感谢领导为我的进步花费了心血,晋升有硬性规定,我的条件确实还有欠缺,这可能戏我唯一...
如何和领导谈
想在公司内部换岗位?需要注意哪些方面?
答:
一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑的兵。不要给
领导
出难题,让别人难堪最后只能让自己难堪。不要绕过你的顶头上司:
工作调动
很可能会落在你的顶头上司身上。一般公司因为竞争或者工作调动都需要经过你的顶头上司,你甚至可能需要你的顶头上司为你奔走。所以,你要和你的顶头上司搞好关系。合适的理由...
领导
跟自己说他要调离
工作
岗位我该怎么说?
答:
领导
对我们进行
调动
,并非就是坏事,我们先请教领导,突然调动的缘由,再结合自己近期的
工作
表现来分析。如果领导对我们的工作还是比较认可的,那接受调动,也许就是发展的机遇。如果我们近期表现确实不理想,还得罪过领导,那就要好好反省下,向领导再争取留下的机会。轮岗到其它岗位,就需要我们重新开始学习...
面对
领导
的
工作调动
,你该
如何
面对?
答:
在调岗的过程中,我还会积极
与领导
沟通,让领导了解我的计划和考虑,可能会积极提出新的想法,向领导提出更加详实、实用的建议,以期尽可能地满足他的需求,同时也使
调动工作
能够更顺利实施。此外,我还会充分考虑好调动的家庭影响,如果调动的工作地点变更,则应考虑到家庭变化多少影响到家庭,尤其是考虑到...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜