11问答网
所有问题
当前搜索:
如何委婉的提醒老板发奖金
该跟
领导如何委婉的
提出要工资?
答:
业务能力强的自然可以说是可以为公司带来收益,
老板
一般也是精明的人,肯定会内心盘算,权衡利弊来考虑。那么比较普通的岗位员工该
如何
去谈?其实也不难,公司不仅需要带来收益的员工,也需要一些螺丝钉来进行运作。操作类员工则可以用自己的经验去谈 工作经验越高工作的失误率就越小,因为对这个行业足够的...
我
怎么提醒老板发
工资
答:
老板
不按时发工资,可以
提醒
一下老板。工资,应按时
发放
,不得无故拖延,否则,就是违法行为。对于违法行为,你们可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日...
如何
优雅
地
向
老板
要到
年终奖
?
答:
年终荷包撑破:属猪人 年终报告效果最好的,今年属猪宝宝绝对要排第一啊,事无巨细都报告了,加上年中突破职场瓶颈,
年终奖
别人都不发你也得多发点啊!年终奖突然翻倍:属虎人 年底属虎宝宝如幸运之神附体,年终报告不见得多好,但就是招
老板
喜爱,年终奖少不了你的~第三得奖人:属鸡人 属鸡...
如何
说服
老板
给自己
奖励
?
答:
一般
老板
要等到方案正确实施,并且取得逾期的收益以后,不用你提老板也会给你奖金;即使没有奖金也会重用你。在方案未实施以前就争取奖金,不太现实。老板一般都是很大胆而谨慎的人,不会因为一个没有成功实施的方案,就头脑发热把
奖金发
下去。建议你接下来的工作就是 让方案有条不紊的实施,取得预期的...
前
老板
找你帮忙做设计,
如何委婉的提醒
他需要给钱?
答:
我看到信封,一下子愣住了,目测里面不到1w。后来,他告诉我,这里面有8000,是
奖励
我为公司做的贡献的,希望我继续努力,为公司带来更多的项目。没想到给公司带来那么多收益,最后却只拿到这点奖励,我当时心灰意冷,本来想去找
老板
理论的,但是还是忍住了,而选择辞职。没想到我走了以后,老板安排和...
年终奖
该不该给
老板
要呢?
答:
所以,如果你遇到的是像“马爸爸”这样有格局的领导,我想,
年终奖
的事儿,根本无需你开口。另外,该不该向领导要年终奖,还要看你自己在公司的位置。首先,找到合适的时机和场合是关键。一般情况下,可以在老板心情愉悦的时候,选择一种比较轻松的氛围下,比如公司年会上,可以较为
委婉地提醒老板
:“...
多发工资
如何
幽默告诉
领导
?
答:
另外,我们还可以设计一张“增加工资”道具卡片,类似于经典的纸牌游戏中的“加薪卡”。员工们可以在适当的时候向领导展示这个卡片,以调侃地表达他们对于更多工资的期望。当然,这是一种轻松有趣的方式,
提醒领导
们工资是员工们的普遍关注点。最后,为了增加一些趣味性,我们可以开设一个“发工资小课堂”...
如何委婉地提醒老板
加薪
答:
如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和
老板
谈一下,是否能以其他方式补偿,比如
奖金
、休假、交通费等。加薪需要理由 理由一:个人重要性 如果你是一个供职于IT企业的软件设计部门,那么你就比同公司人力资源部门的同事更有可能理直气壮的提出加薪。因为你处在公司的...
如何委婉的
向
老板
要工资?,,
答:
向
老板委婉地
要工资可以用下面的方法 1、找准时机 最好选择老板比较轻松或者发工资的当天来提出申请,这样老板的心情较好,成功的机率也会大一些。2、与老板进行沟通 尽量与老板进行面对面的沟通,这样可以更加直接地表达自己的想法,让老板更加了解自己的工作和能力。在沟通过程中,要保持冷静和礼貌,不要...
快过年了,
老板
承诺发提成,一直没发,应该
怎么
开口?
答:
其实有时候事情没那么麻烦,居然答应你了,那你就直接说,你可以告诉他你什么时候回家,然后问他答应你的事情什么时候落实。其实还有一个办法就是哭穷,整天唠叨说没钱,聪明人就知道是
怎么
回事了,要是他实在不理解,那就直接说吧!别到时候为了面子活受罪,苦的还是自己。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜