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如何用好末位淘汰制度
网飞有什么不同?
答:
员工可自由选择工作时间、没有经费和决策审批
制度
、不设KPI(关键绩效指标)、无工资级别……网飞这套“颠覆性”的管理模式能否成为未来商业的雏形?什么样的企业管理方式能更有效地激发创造力,或能成为解锁未来商业模式的密钥?来听复旦大学管理学院企业管理系系主任李绪红教授
怎么
说。自由与责任并存,开启...
易园集团的企业
制度
答:
目标绩效管理制二、预算计划管理制三、重点项目立项制四、目标执行过程偏差修正及效果反馈制五、运营流程横向协调制六、人才梯队接班制七、人力资源培训制八、过失责任追究制九、
末位淘汰制
十、重点客户服务制 第一诚信 公司诚信客户第二诚信 公司诚信员工第三诚信 自己诚信组织 按照流程去工作按照
制度
去...
我国会计人员参加继续教育采取( )的管理
制度
。
答:
【答案】:A 会计人员参加继续教育采取学分制管理
制度
,每年参加继续教育取得的学分不得少于24学分。
国企有什么办法开除那些老油条员工?
答:
1. 优化组合,竞争上岗:设置入职条件,包括学历、职称以及项目内容考核,通过竞争上岗的方式激励员工。2.
末位淘汰制
:根据企业的工作内容和性质,制定量化指标和百分制,对考核不及格的员工进行培训或降薪,直至劝其离岗或自动辞职。3. 劳动合同法规定:对于符合用工条件的员工,签订一至三年的劳动合同,...
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