11问答网
所有问题
当前搜索:
如何看待跳槽这一问题
如何看待
领导满意你的工作却否定你的能力?
答:
其实您的领导说的并非没有道理,一般销售岗位招聘广告上都会有这样一个条款那就是要求心理素质、抗压力。您上这上来悬赏,而且悬赏还特别高,这说明你非常在意这件事,而且也许会因为这件事影响你领导在你心中的印象,又或者成为你转投他门的导火索。要冷静分析你得现状。其次,你和你们领导闲聊起你的...
如何看待
“招聘不看能力看学历”?
答:
偶尔遇到比较奇葩的,老板们也就小范围讲讲,没有敢写到招聘公告里,乃至我一度以为,就业歧视真的是个案。直到有一次,我跟一个老板在聊业务的时候,说到对待员工的态度时,这个老板当时交不出货。在气头上脱口而出:公司是我开的,找什么样的我说了算,想来来,不想干了走人!就
这个问题
,我...
如果你是领导批评了几个员工,他们要辞职你会
怎么
做?
答:
现实情况中,老板都是扮演老好人的,批评中层领导,让具体的人去解决具体的事情,这才是艺术的做法。对于员工来说,做错事接受批评是再正常不过了,如果跟公司赌气离职的话,也没有职业素养了,到任何一家单位都不见得会受到重视。所以,对于
这个问题
,我们要一分为二的去
看待
和解决。在以后的工作也要...
怎么看待
“不接受996就是吃不了苦”
这一
言论?
答:
这种说法太过武断,并不可以代表大众群体,许多人不接受996的原因有很多,同时也因人而异。关于996的争议声很大,作为企业家大力推崇996工作制,认为这是一种福报,其主要原因是站在企业家角度去考虑
问题
,针对许多人发出的争议声,完全可以理解,毕竟生而为人,工作不只是生活中的全部。在拒绝推行996工作...
你对自己的事业
怎么
理解和
看待
答:
事业对于每一个人来说,都有不同的含义,有的人只是当做一个赚钱的工具,有的人追求的是理想。其实,在工作面前最要紧的是态度,你有了职业规划和计划,你做事也就会轻松很多。
如何看待
公司留不住应届生?
答:
给很多应届生做职业规划时了解到,一部分人是把第一份工作当作是跳板,当有更好的工作机会时都会去尝试,这并不是不好,实际上是因为他们也是在寻找合适自己的工作而频繁
跳槽
。90后,是一群有自己想法的一代,他们乐观、自信、有热情,对有兴趣的事会全力去投入,他们最希望的是很到别人的认可和实现...
如何
改变自己的工作状态?
答:
我通常的做法是转换脑子,还是做工作上的事情,但是做一些不费脑子的工作,重点是一定是要自己保持在工作状态,不能工作状态一不好就去刷微博、微信,就去睡觉,那才是最浪费时间的行为。比如此时此刻的我,就是状态极度不好,给自己设定今天要写5个问答的目标,但是到目前只完成
1
个,看到
问题
不知
如何
...
如何看待
异地恋,异地恋应该如何去维持和发展?
视频时间 00:51
你
怎么看待
“裸辞”?裸辞真的是消极的吗?
答:
裸辞不是消极的,但是我觉得裸辞是最错误的选择。没有定期而稳定的收入是件非常可怕的事。如果你已经成家,有小孩,你就要面对家庭的水电费、手机费、老人的赡养、医疗费用、房贷车贷、子女学费、人情红包、买菜买米的生活费。如果你刚走上社会,你还可以啃老,但终究不是长久之计。没有收入的日子会让...
你在职场的转折点是什么?
答:
事发时,闷着头不说话,总是等到事情结束之后才想到发泄,这可以说是解决矛盾最差劲的方式。改变你能改变,接受你不能改变的。如果在事情发生的时候都不敢去解决矛盾,时候抱怨,吐槽又能起到多大的作用呢?不要让情绪汇聚澎湃,否则你很可能会爆发。要让它一点点疏散,才不会走到死胡同。2、打破循...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜