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如何结算工时的
一个月中后半月是上一天休息一天,这样工资
如何结算
?
答:
你好。其实休息有时候是有工资的。但具体要看单位是
如何
规定的。如果要计算
工时
,那么就要按上班的时间计算。如果不是按工时算,就是按天数走。这种情况一般不需要担心。正常来说都有规定的工资。如果是绩效工资,会有一些提成。所以你可以咨询一下单位的同事。
小工要
怎么
给自己记账啊?
答:
1.如果是个人记账的话,那么先选择个人本,然后编辑项目名称 2.根据自己工作的类型进行记
工时
,有包工、点工等等,只需输入每小时的工资,系统就会自动
结算
3.如果出现一些工资流水,也一定要记录清楚,以免对账的时候不清楚 4.如果是班组长记账,则需要选择班组本,将自己的工友一一进行选择,记录方式和个人本...
标准
工时
制必须双休吗
答:
综上所述,法定节假日加班的,不能调休,只能
结算
加班费,无论哪种
工时
制度。实行标准工时制度的,周末加班,可以用等时的工作日调休。调休不成,按最低2倍工资计发加班费。工作日加点,是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四...
工时不够底薪的
工时怎么
算呢?
答:
工时
不够的,就按照底薪
结算
工资。
储蓄
工时
是啥?,
怎么结算的
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度
汽车维修费用
结算
制度
答:
其中一、二类维修工时单价不含辅料费,三类和机加工、车辆急修含辅料费。 五、维修费的具体构成: 维修费=工时费+材料费+其他费用 1、工时费=工时定额×工时单价 本《标准》规定的工时定额为最高标准,企业可以根据维修车辆具体情况,在不超过本《标准》范围内确定具体的收费
结算工时
。 2、...
综合
工时
制法定节假期加班工资
结算
问题
答:
实际工作197-167-11=19小时 19×1.5=28.5小时 11×3=33小时 折算总加班小时:61.5小时 折算总
工时
:167+28.5+33=228.5小时 若基数是1500元。则1500÷21.75 ÷8等于小时工资料理
加班费
结算
按照当年计算吗
答:
二、计件员工
怎么
计算加班工资? 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算
工时
工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视...
新房水电安装费用计算方式详解
答:
4️⃣ 按实际工日
结算
每日300元,根据实际安装工日计算总人工费。这种方式更加灵活,但需注意
工时
计算的准确性,避免产生争议。樂
如何
选择计费方式建议房主根据自身需求和预算进行权衡。同时,与水电工充分沟通,确保费用计算透明、合理。在装修过程中,合理控制水电安装费用,为打造温馨家园奠定坚实基础。 1 评论 分享 ...
制度内实际工作
工时的
构成
答:
(一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年
结算的
业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金、津贴、补贴等;用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。第五条用人单位应当按时、足额支付员工工资。第六条工资应当以货币形式支付...
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