11问答网
所有问题
当前搜索:
如何请长期病假不被开除
公司能否
开除长期请病假
,无法正常工作的员工?
答:
员工
长期请病假
,公司能不能
开除
?首先,如果员工是工伤或者职业病,公司肯定不能开除。这点大家应该都有共识,不做展开讨论。如果是个人患病,长期请病假,公司可以
辞退
这位员工
吗
? 答案得问相关的法律法规: 一、员工在医疗期内,公司不能辞退员工 简单地理解就是,员工在治疗期内,公司不能辞退员工。 那么问题来了,治疗...
假如没有签劳动合同请
病假
会
被开除
,合法
吗
答:
假如没有签劳动合同请病假会
被开除
,不合法。劳动者在试用期期间
请病假
,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同...
公司能否
开除长期请病假
,无法正常工作的员工?为何这么说?
答:
在《中华人民共和国劳动法》中要求,企业员工都具有常规的医疗期,公司不得以请病假、不能胜任原工作中等为由
开除
员工。公正全是相对性的,对员工有合理合法确保,可是有员工
请病假
周期有时1、2个月,甚至有
病事假
到期续休病假,请病假时间
长
达6个月乃至更久,严重危害了集团公司的正常的经营,并且员工...
员工
病假
可以
开除吗
答:
员工请
病假
的劳动法规定是:职工患病,医疗期内停工治疗在六个月以内的,其病假工资按以下办法计发,连续工龄不满十年的,按本人工资的百分之七十发给,连续工龄满十年不满二十年的,按本人工资的百分之八十发给。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会...
员工请
病假不
得连续超过多长时间
视频时间 01:54
员工
病假
多久可以
开除
答:
3.按照法律规定,员工
病假
最多可以请24个月,但是员工必须提供由医院出具的证明。【法律依据】依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(...
请
病假
半个月会
被开除吗
?
答:
不会,每年有时间的,在公司做满一年,可以休
病假
2个月吧,而且,特殊情况特殊对待
事业单位休
病假
一年半,会被单位
开除吗
?
答:
不可以,
病假
期间是不能够以此为理由
开除
的。违反规定 也违反合同
员工
病假
多久可以
开除
答:
法律分析:员工病假累计多长时间可以
辞退
这是没有具体的规定,但一般只要超过了医疗的期限用人单位就会有权利辞退劳动者;但前提是在辞退的时候要提前的通知劳动者,这样才不会承担任何的法律责任。职工
请病假
已经超出了法定医疗期以后单位才可以辞退的,但就算是超出了法定医疗期被单位辞退的也是可以获得经济...
请假
病假被
除开
怎么
办
答:
因此,有的用人单位就会直接将那种请病假的员工开除,那根据我国法律中的规定,
请病假被开除怎么
办呢?请一起在下文中进行了解。一、请病假被开除怎么办 单位以请病假时间
长
为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,员工可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继续履...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜