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如何跟老板微信提离职
发
微信给老板
说
离职
,1天过去了,他不理我,那我还要当面和他说吗?_百...
答:
如果他不理你的话,那你应该跟你的人事说要
离职
,或者你直接给他打书面报告,这样的话他也只能同意。
拖欠工资解除劳动关系需要提前30天吗?可以以
微信
传
给老板
吗一
答:
如果是拖欠工资的话,你可以告知单位后立即解除劳动关系,不需要提前通知。
微信
告知也是可以的。可以要求补偿金,每工作一年补偿一个月工资。
微信提出辞职
,
领导
不回复?
答:
用
微信
告知是完全可以的,但也不是最可靠的方式,毕意有些人比较忙,来不及看微信,或者有些人就不太注意微信信息,
领导
不回复可能有这方面的原因,不一定就是领导有意为难你。最好的方式是,建议你还是打个电话告知一下,领导必然会接,这样比较稳妥些。
和领导微信
说
辞职
算嘛?
答:
和领导微信
说
辞职
肯定是不行的。
离职
不只是和领导说一声这么简单。无论企业大小,职工入职和离职都要履行相应的手续,包括工作交接。单凭微信是无法完成这些手续的,而且办理这些手续的人并不是领导本人。
辞职
是当面
跟领导
说还是
微信
说
答:
还是当面说比较清楚
微信
里
领导
有可能看不见 另外领导不一定愿意回复你 当面说呢,领导听到你的想法,他可以和你沟通。而且面对面交流,他不好装听不见。
离职
一定要上班时间说吗?我们一般都用
微信
上聊,
领导
有的时候连个人都...
答:
我们般都用
微信
上聊。
领导
有的时候连个人都找不到,而且我离领导办公室很近!对的,因为
离职
是一个很正规的,事儿,上班时间,领导正在办公,理所当然可以,办理你的离职申请,微信上也可以,聊。这样,不受,环境,地域的影响,是上班,是下班的时间,皆可以说说,但办离职申请,仍需,呈报所需手续...
...也
微信
说过
辞职
。可是
老板
不正面回答我,
怎么
办?
答:
老板
不正面回答你的话,那你就正常的打
辞职
报告,然后一个月以后你就可以自动
离职
了,他再
怎么
阻拦都是没有用的。
按劳动法提前一个月
和老板提辞职
,在
微信
上提的有用吗?因为写辞职信老板...
答:
微信
没用,因为你无法证明微信上那个人就是你们
老板
。建议使用挂号信来投递
辞职
报告。只要用人方接受了就已经可以认定尽到提前告知义务。
我
给领导
发
微信
说要离开工作的地方,一直没回,是?
答:
你
给领导
发
微信
说要离开工作的地方,老板没有回你可能他在那个时间段很忙的,这种
离职
的事情最好当着她的面和她说,因为你和他发信息的话,他也有很多事情要处理。也就没有回最好的办法就是找个上班空闲时间和你老板聊一下。
我在
微信
上
给老板提出
16天申请
离职
日期可以吗?
答:
你好朋友 这个问题最好是书面递交
辞职
报告 而且还是提前一个月交辞职报告 行业不同,环境也不同 先把自己的本质搞清楚 每个公司不是你想来就来,想走就走 你换位思考一下吧 你提前一个月辞职报告递交 公司好尽量安排其他工作人员熟悉你的工作岗位,或者评聘新人 谢谢 劳动法规定1个月或者半年,提前...
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