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如何跟领导谈年终奖
年终奖
,到底该不该向
领导
要呢?
答:
另外,该不该向
领导
要
年终奖
,还要看你自己在公司的位置。首先,找到合适的时机和场合是关键。一般情况下,可以在
老板
心情愉悦的时候,选择一种比较轻松的氛围下,比如公司年会上,可以较为委婉地提醒老板:“一年到头,大家都很辛苦,可以给大家适当的物质鼓励鼓励。”其次,在向老板开口之前,要总结好...
年终奖
该不该
给老板
要呢?
答:
另外,该不该向
领导
要
年终奖
,还要看你自己在公司的位置。首先,找到合适的时机和场合是关键。一般情况下,可以在
老板
心情愉悦的时候,选择一种比较轻松的氛围下,比如公司年会上,可以较为委婉地提醒老板:“一年到头,大家都很辛苦,可以给大家适当的物质鼓励鼓励。”其次,在向老板开口之前,要总结好...
提前说好的
年终奖
,却没有按时发,应该
如何
提醒
领导
?
答:
对于提前说好的
年终奖
,没按时发的问题,要想解决,必须先弄清楚原因。再来考虑
如何
提醒领导!一般来说有以下几种情况 一、压根就没有什么年终奖。这种情况,一般所说的年终奖都是领导为了让你好好工作,对你画的大饼,它是虚的,要想让
领导给
你变现,这可是难上加难。对于这种情况,你想解决,只能...
年终奖
没发,应该
如何
提醒
老板
?
答:
对于提前说好的
年终奖
,没按时发的问题,要想解决,必须先弄清楚原因。再来考虑
如何
提醒领导!一般来说有以下几种情况 一、压根就没有什么年终奖。这种情况,一般所说的年终奖都是领导为了让你好好工作,对你画的大饼,它是虚的,要想让
领导给
你变现,这可是难上加难。对于这种情况,你想解决,只能...
年终奖怎么给老板
说话好听呢
答:
2.
老板
你真看得起我,您真是一位不可多得的好老板!3. 像您这样体贴员工的老板已经很少了,为人没的说,您的路肯定会越走越宽,事业肯定会顺风顺水。4. 备注:依据2条原则,真诚感谢、认准说话对象和时机。所谓真诚感谢就是发自内心,不做作不刻意不虚伪,因为发
年终奖
可发可不发,既然发了那就...
对
年终奖
不满意,但自己很胆小不敢说,
怎样
才能正确发言?
答:
假如感觉
年终奖
发的不满意,乃至感觉发放很不科学。我能找到有关的制度根据,或是找财务部开展核查与核实。假如我找到了有关的制度根据,或是通过财务部核查与计算,的确属于发放不科学。我能找相应的
上级领导
体现自身的需求,终究年终奖涉及到自身的合法权益。自身投入了辛勤的劳动和及其汗液,我不去妄图...
老板
居然问我想要多少
年终奖
,我应该
怎么
办
答:
老板没打算参考你的意见,毕竟,你跟他多要,他也不会给,是不是?
年终奖
什么的,老板不是任性发放的;单位里面有不同级别的,自然奖金也是不同等级;你就客客气气的说:“我相信
老板给
我的,一定是我应拿的。”
年终奖
发的太低,咋
跟领导
说?
答:
如果我是你,就不说,因为
领导
发
年终奖
的时候一定是考量过的,他认为合适才做的,除非你打算辞职!要不就努力工作,体现自己的价值,明年多一点了!呵呵
如何和领导谈
工资技巧如何和领导谈工资技巧合适
答:
和领导谈
工资需要掌握一定的技巧和策略。以下是一些建议,帮助你更有效地与领导进行谈判:1. 找准时机:选择一个合适的时间和场合,确保领导有足够的时间和心情与你讨论工资问题。尽量避免在公司业绩不佳或工作压力较大的时候提出这个话题。2. 收集数据:在谈判前,了解市场和公司的薪资水平,以便你有理据...
如果对自己的
年终奖
不满意
怎么
办
答:
当你的情绪平复下来之后,去找关系比较好的HR了解一下自己的
年终奖
评价系数/领导扣了多少钱,如果hr小姐姐给你摆臭脸让你找领导,那么...你只能找领导了。
和领导
沟通一定要想清楚,自己是想继续干下去还是不想干。 想干下去就抱着谦虚的态度,把自己姿态放得很低,客气的问领导自己的年终奖是
怎么
算的。 如果不...
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