11问答网
所有问题
当前搜索:
如何问领导有没有奖金
面试问你为什么要换工作该
如何
回答
答:
我的第一份工作是在一家分工明确的小公司内任职,可是
没有
满足的机会来丰富我的经历。脱离那儿以后,我在一家稍大一些的公司里找到一份工作,我期望能在那里开阔眼界,可是不幸的是,经济危机使我的
老板
不得不中止运营,所以我不得不脱离。 4、对于职位 回答这个面试问题的关键在于仅有的原因是我想要追求更高的职位...
消费*** 小知识
有奖
问答
答:
答:超过保修期或者购买后超过保质期的商品,被诉方已不再负有违约责任;达成调解协议并已执行,且
没有
新情况、新理由;法院、仲裁机构或其他行政机关已经受理或者处理;消费者知道或者应该知道自己的权益受到侵害已超过一年;消费者无法证实自己权益受到侵害;不符合国家法律、行政法规及规章。 问:申诉过程中证据应
如何
提供?
小屁孩问我为什么
领导
面前不能说"又狐假虎威了!",
如何
回答比较妥当?
答:
小屁孩儿,问,
领导
面前不能说,狐假虎威,为什么因为首先你得弄清,狐假虎威的意思是什么,和,狐假虎威的用途,什么时间,什么情境下用。狐假虎威,是一个贬义词,因此,不能在领导面前用。
买彩票(双色球),我要1注,
老板问
我要不要机选,我说要,她就给我一个选好...
答:
按着这样计算,如果都是机选的话,那么中二等奖的数量,就肯定不止这么多注!每期开二等奖的,数量都是2百多注左右!按理说,这是不可能的啊!个人觉得,投注机的机选有初始的人工干预措施导致机选很多都是一样的投注!要不能二等奖不会这么少的!(当然,这里是我个人的猜测了,
没有
实际的...
高薪是谈出来的,7招教你
如何
与HR“谈薪”
答:
要直接谈好试用期工资和转正工资,有些企业的HR只谈试用期工资,这是不可取的。一定要在谈薪的时候明确所有薪资、福利、
奖金
的标准,不留模糊。 除此之外,还需要问清楚工资的晋升机制、调薪的周期和幅度。也就是企业按照往常的规律,一般多久调薪,调薪的幅度是
如何
的。当然这一点针对初创型公司,就要另当别论了。
有关科学家从生活中的发现,提出的问题,得出的结论的事例
答:
12月,他们又与贝可勒尔共获1903年诺贝尔物理学奖。 1906年,彼埃尔·居里遭车祸去世。这一沉重的打击并
没有
使她放弃执著的追求,她强忍悲痛加倍努力地去完成他们挚爱的科学事业。她在巴黎大学将丈夫所开的讲座继续下去,成为该校第一位女教授。1910年,她的名著《论放射性》一书出版。同牟,她与别人合作分析纯金属镭...
有什么笑话可以让人笑得窒息?
答:
辛辛苦苦了工作一年,就盼着年关多拿些
奖金
,好痛快地过个年。
没有
想到年底却收到财务部的通知:年中奖改在次年六月发。。。 10、开吃 公司要举办周年庆的会餐,董事长让新上任的经理在会餐前发言,并告诉他发言有两个要求:1、要有
领导
的风度;2、要有冲锋陷阵式的口号。经理点点头,答应了。 那天会餐前,经理上...
...送变电公司待遇好还是供电局的待遇好啊?工资
怎么
算啊?
答:
供电局的待遇好,收入比较稳定。送变电公司是安装变电站的,风吹日晒不说,没活干就
没奖金
。供电局与供电公司有相同的意义。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户,满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司,要将行政管理职能移交...
和同事相处最忌讳的是什么?
答:
如果有同事请假或者把事情办砸,千万不要主动接手。你主动去做别人工作范围内的事,会显得别人
无
能,
没有
人会感激你,反而会对你有很大的怨念!所以,除非
领导
强制要求,否则,不要去做自己本职工作以外的事。 十、有加薪晋职的机会,一定要去全力争取。 十一、做人要有锋芒,永远不要做老好人...
有没有
在无锡市惠山区事业单位工作的朋友,想问下待遇
如何
?
答:
我有个朋友是惠山水利农机局的,事业编,他现在正准备跳出来呢。他是工程师职称,搞技术的,在单位也没什么地位,干什么都得听那些搞行政的,说是以前工资加绩效还能拿个4-5万,过年过节还有些福利,新
领导
班子上台后,开始大力整治了,绩效要严格按照工作能力、工作强度发,现在收入也将就4万,都快...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜