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如果你想辞职单位不放怎么办
辞职
一个月
公司不
让走,说没招到人
怎么办
?
答:
走人,结算不到位申请劳动仲裁。一般
公司
签订劳动合同时都有对于
辞职
的明确要求,提前一个月递交辞职报告是常规,如有其他竞业限制的也会有协议,
如果
这些你都做到并遵守,公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说,拖延一天就有可能失去一个机会,对于公司来说,有一个团队可以调配,有着他的应急机制。
...一个月提交了
辞职
书,但领导不批,这种情况该
怎么办
?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人
单位
。员工
辞职
必须提前三十日向
公司
提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
我
想辞职
但是
公司不
同意,也不给工资
怎么办
呢?
视频时间 00:53
我在一个工厂上班,不想做了,
辞职不
批,我该
怎么办
?
视频时间 00:55
我
辞职
到时间
了公司不放
人,我该
怎么办
答:
劳动者按规定
辞职
,并不需要用人
单位
批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果
用人单位...
想裸辞但是
公司
还是
不放
人,该
怎么办
?
答:
更何况这分
公司
的领导这么不靠谱,总部管管也是合理的。3.走法律途径 这个离职问题也牵扯到合同期限的问题,
如果你
已经在原公司工作了很长时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七天的规定,员工履行的是通知义务,意思就是员工
想辞职
的话,只要依法通知
单位
就可以了,并不存在批准的问题,辞职自由...
急
辞职公司不
批
怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职不
需要
公司
审批。
如果
劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准,要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
已经提前递交
辞职
信了,
公司
还是不肯放人
怎么办
?
答:
这是难能可贵的。而因为新
单位
的薪水更高、职位更好,而不顾原单位的工作交接,不考虑原单位的用人困难,这种职业态度,你实在不喜欢这个行业和这份工作的话,你就直接走人。离开后会找到自己一份喜欢满意的工作.或者自己选择创业.
离职
后如果自己本身有足够的金钱可以选择不急于找工作,
公司如果
中间阻碍 ,...
有急事想当天
辞职
,但
单位不
允许,
怎么办
?
答:
5、递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良
单位
.会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。6、你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,
如果没
人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“...
………向单位提出
辞职
申请,但
单位不
批准,
不放
人,我该
怎么办
??急...
答:
2.直接找劳动局告知此事,然后
公司
可能会放你,即使
不放
,有过备案,在一个月后再离开。3.找证人证明,但这个不大可能,人家都要饭碗的,所以不推荐。最好不要自己就这么走了,因为
如果
是正规公司,你的档案什么还都在公司的。另外,关于补偿金,因为你是自动
离职
的,所以没有。
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