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如果签了劳动合同没看清怎么办
公司只签劳务合同,不
签劳动合同
,
怎么办
答:
公司只签劳务合同,不签
劳动合同
要做好以下三点:1、
看清合同
约定的实际用工形式,
无
论用人单位与劳动者
签订的
合同名称是劳务合同还是劳动合同,都不是决定合同性质的关键。2、注意留存单位内部的各项规章制度,除了合同内容能够体现出用人单位与劳动者之间的关系外,劳动者日常遵守的规章制度的具体内容也是...
公司只签劳务合同,不
签劳动合同
,
怎么办
答:
公司只签劳务合同,不签
劳动合同
要做好以下三点:1、
看清合同
约定的实际用工形式,
无
论用人单位与劳动者
签订的
合同名称是劳务合同还是劳动合同,都不是决定合同性质的关键。2、注意留存单位内部的各项规章制度,除了合同内容能够体现出用人单位与劳动者之间的关系外,劳动者日常遵守的规章制度的具体内容也是...
签订劳动合同
有利于
答:
法律主观:关于
劳动合同的签订
条件一定要注意以下几点:1、附加条款要
看清
。在聘用合同中,一般都是会有一些附加条款的,求职者在签订前一定要让企业拿出原文,仔细审看无异议后,还要盖章留存,作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明,需要立即补齐的绝对不可拖延。 2、当面签字,盖章不可少...
劳动合同签订
后单位没发给我,我能否认为无效
答:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。同时,《劳动合同法》第81条规定:“用人单位提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”。因此,你们可以要求公司给你们一份合同,
如果
公司不...
“三方”是什么?有了更好
的
offer想违约
怎么办
?签三方前必读避雷指南...
答:
4. 福利待遇明确:合同中应明确注明你的权益保障。5. 流程严谨:确保协议签订过程公正,避免被误导。6. 协议性质和后续步骤:三方协议并非
劳动合同
,还需实习或试用期考察,不可掉以轻心。当面临更好的offer时,违约需要谨慎操作。
如果
只
签了
offer,还
未签订
三方,你可以轻松换工作,但可能需要支付违约...
合同签订
有很多
的
陷阱,找工作
签合同
时要注意哪些?
答:
在职场中有许多企业总是以员工处于试用期为由不与员工签订
劳动合同
。其实这样的做法是违法的。根据劳动法规定,试用期同样也是包含在劳动合同之内的。再者试用期是不得超过两个月的。有的单位试用期合同和正式的合同是分开
签订的
,那么员工需要在试用期结束后,及时和用人单位沟通,尽快签订正式合同。以免...
入职签
劳动合同的
注意事项
视频时间 01:50
签
劳动合同
要注意些什么事?
答:
一种为“补签”,即劳动者与用人单位事后
签订劳动合同
,把合同期限往前移,签订日期为补
签合同的
时间。另一种为“倒签”,劳动者与用人单位事后补
签劳动合同
,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。“倒签”劳动合同,劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资,...
劳动合同怎么签
才正规
答:
如果
不告诉雇主你确切的报酬,这将迫使他提出最好的条件。5、善始善终,把握最佳结束谈判时机。在谈判时你得到了你期待的,这时你应该感谢与你谈判的人。如果你还没有意识到此时应该停止谈判,那么你可能会让公司觉得他们选错了人。(二)
签订劳动合同
:不打无准备之仗
劳动合同的签订
,不仅事关个人在薪酬...
签了劳动合同
意味着什么
答:
所以,签署
劳动合同
时,劳动者必须确保自己手上留有一份。空白合同不能签、单位未盖章劳动者
签完
字后交回的合同不能签。三、必须
看清楚
用人单位是谁。什么意思?就是你必须
看清
用人单位栏盖的谁的公章,谁是你的用人单位。首先,提防劳务派遣。一些单位很聪明,为了达到降低用工成本的目的,明明是该...
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