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婚假结婚后可以休吗
婚假可以
延后
休吗
答:
单位没有规定的,
能够
延后多长时间,如果办理
结婚
登记与休假的时间同在一个用人单位,一般都没有问题;但在不同单位的,一般依法办事的单位会在确认没有休假的前提下予以批准休假,不排除个别单位会以结婚不发生在本单位不予批准。2、想要申请延迟
休婚假
的人
可以
问问单位具体的情况,但提醒休婚假是有期限...
...考上公务员之前刚领证,但是没举行仪式,还
可以休吗
?
答:
法律并没有规定
结婚后
多久应当休婚假,但是原则上就是结婚后及时,当然这个
结婚可以
是领证也可以是举行仪式。你可以仪式
之后休婚假
。有不明白的可继续追问或者更多详细情况请登录威海律师门户网站:www.wh-lawyer.com ;
婚假
需在领证后多少时间内使用
答:
有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取
结婚
证当年的,各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定,人口与计划生育法中提到晚育可延长
婚假
,公民晚婚晚育,
可以
获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
婚假
是必须在入职后领证才
可以休吗
答:
婚假
必须在入职后领证才
可以休
。婚假是给予已经入职并在工作期间办理结婚登记的员工的福利。员工在入职前已经领取
了结婚
证,通常无法享受婚假。婚假的目的是为了让在职员工在结婚期间能够有时间安排婚礼和休息。只有在成为公司员工后办理结婚登记的员工才有资格享受婚假。婚假的历史沿革:1、婚假最早的形式可以...
婚假
多久不休就作废
答:
单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是
婚假
,那么也不宜在领取
结婚
证后较长时间
后休
。婚假的有效期一般是三天,晚婚晚育的可适当延长婚假。劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请...
婚假
婚假只能休一次吗
答:
单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是
婚假
,那么也不宜在领取
结婚
证后较长时间
后休
。 6、说明一点,婚假应当一次性休完。 7、有些律师说,单位
可以
根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是你...
结婚
证办了还
可以休婚假吗
答:
结婚 后
常常想休 婚假 , 结婚证 办了还
可以休婚假吗
,其实很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限 有些 律师 说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会...
新的
婚假
规定后,
结婚可以休息
几天?
答:
可以休
3天。15年请
婚假
的,还可以享受晚婚假;16年去请,就不能享受晚
婚假了
。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》,明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、...
婚假
是否必须在登记后一年内休完,国家是否有文件规定。
答:
国家没有规定
婚假
的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证
之后
多长时间内休完。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工
结婚可
享受以下待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚
婚假
15天(含3天法定婚假)。...
员工
婚假
使用期限限制合法吗?
答:
限制
婚假
的使用完全符合设立婚假的目的。所谓婚假,就是企业给员工一定的假期,安排自己的婚姻相关事宜。婚姻在法律上是
结婚
证。因为现在领结婚证越来越方便,国家婚假是考虑到我们的婚礼和婚礼蜜月而设立的。无论如何,婚假与“新”字息息相关。如果你结婚很久了,你不能谈论任何其他的婚姻问题。如果这个...
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