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学生工开学辞工厂里不批
...但我现在有急事有
辞工
可是厂方死都
不批
,我该怎么办?劳动局可_百度...
答:
没
有签合同,即双方存在事实劳动合同关系,员工可随时提出
辞职
,用人单位不同意的,员工可向劳动仲裁部门提出申诉。就你所述情况:首先,你有权随时解除合同;其次,如未签署劳动合同,则不存在试用期问题,你在提出解除合同同时,可要求用人单位支付双倍工资;最后,如果未能与用人单位协商解决,可向劳动仲裁...
...
不批
,我们该如何保障自己,该怎样做老板才会
批辞工
?
答:
依据劳动合同法的规定劳动者
辞职
有两种形式:1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位
批准
,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第46条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书(最好写成《辞职通知》)...
没
有签劳动合同的
工厂
,
辞工不批
怎么办?
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
正常
辞工不批
,怎么办?
视频时间 01:31
...个月合同但是因为家里有事
没
干满要
离职
,
厂里不批
怎么办,我现在已经...
答:
短期工和非短期工区别不外乎合同期限的长短,法律上没有
辞职
的区别,法律上规定辞职分试用期和非试用期。根据《劳动合同法》第37条,非试用期
辞工
的,劳动者需提前30天书面通知用人单位,试用期辞工的,劳动者只需提前3天告知用人单位即可,无须用人单位批准,公司也无权利
不批准
,如你按法律程序办理了...
厂里
年底
辞工不批
怎么办
视频时间 01:45
4月17日递的
辞职
报告, 但是老板
不批
, 我5月1日就不上班了,到今天公司...
答:
劳动法 第三条规定: 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
厂里不批辞工
,你可自己书写
辞职
信,一式两份,用快递寄送一份至公司...
我想
辞工
领导
不批
,我是以请假的形式想自离,只拿上月工资,可是领导说如 ...
答:
这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满,劳动者不得擅自
离职
,但用人单位可以提前办理解除合同手续。二、书面通知 劳动合同解除是在劳动合同有效成立以后,没有履行或没有完全履行完毕之前,当解除劳动合同条件具备时,因当事人一方...
家里有急事急
辞工不批
是否违法
答:
一、家里有急事急
辞工不批
是否违法1、合法。员工
离职
需要提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动离职,否则属于违约,需要向单位支付一定的违约金。正式员工
辞职
需要提前一个月提出,否则单位有权不配合急辞。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
没
签劳动合同
辞工不批
怎么办
答:
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个 法律依据 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用
工
之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
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