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安全法三十六条内容是什么
劳动法有
规定
年前
什么
时候放假吗?
答:
损害劳动者权益的; (五)因本法第二
十六
条第一款
规定
的情形致使劳动合同无效的; (六)
法律
、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位【以暴力】、【威胁】或者【非法限制人身自由】的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位【违章指挥、强令冒险】作业【危及劳动者人身
安全
】的,劳动者可以...
以人为本在处理我国劳动关系中具有
什么
作用
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第
三十六条规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位...
九年制义务教育法
答:
第四十二条 国家将义务教育全面纳入财政保障范围,义务教育经费由国务院和地方各级人民政府依照本
法规定
予以保障。 国务院和地方各级人民政府将义务教育经费纳入财政预算,按照教职工编制标准、工资标准和学校建设标准、学生人均公用经费标准等,及时足额拨付义务教育经费,确保学校的正常运转和校舍
安全
,确保教职工工资按照规定发放...
义务教育法第52号文件
答:
四十二条 国家将义务教育全面纳入财政保障范围,义务教育经费由国务院和地方各级人民政府依照本
法规定
予以保障。 和地方各级人民政府将义务教育经费纳入财政预算,按照教职工编制标准、工资标准和学校建设标准、学生人均公用经费标准等,及时足额拨付义务教育经费,确保学校的正常运转和校舍
安全
,确 职工工资按照规定发放。 和...
东莞市最新劳动法
答:
> >> (六)
法律
、行政法规
规定
劳动者可以解除劳动合同的其他情形。> >>> >> 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人> >> 单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身
安全
的,劳动者可以立即解除劳动合> >> 同,不需事先告知用人单位。> >>> >> 第
三十
九条 劳动者有下列情形...
关于超过六十岁还在公司上班,公司想解除劳动合同的
规定
答:
2、用人单位没有法定过错,劳动者可以按《劳动合同法》第
三十六条
、第三十七
条规定
解除合同。因此解除合同,没有经济补偿金。 3、劳动者解除合同违法的,应当赔偿用人单位损失。 二、用人单位解除合同 1、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张...
关于不定时工作制
答:
(四)用人单位的规章制度违反
法律
、法规的
规定
,损害劳动者权益的; (五)因本法第二
十六
条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身
安全
的,劳动...
氧气乙炔气管
是什么
颜色的
答:
1. 氧气管通常呈现黑色或蓝色。2. 乙炔气管一般为红色。依据《中华人民共和国建筑法》的相关
规定
:- 第七条:建筑工程在开工前,建设单位需向相关建设行政主管部门申请施工许可证,但小型工程除外,具体由国务院确定。已批准开工报告的建筑工程则无需再领取施工许可证。- 第
三十六条
:建筑工程
安全
生产管理...
请客观评价在一线城市这样的单位对保安待遇合理吗?如果不合理可以要求...
答:
根据你提供的信息,我认为这样的单位对保安的待遇是不合理的,甚至可能涉嫌违法。以下是我的一些理由:工作时间过长,休息时间过少。根据《中华人民共和国劳动法》第
三十六条规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而你提供的单位要求保安每天工作至少8...
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