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安徽省2024年工会福利政策
2024年
事业单位临时工新
政策
辞退可以获得赔偿吗?
答:
事业单位临时工新
政策
中辞退也是可以获得相应的赔偿的。不管是不是临时工,只要员工与单位构成了事实劳动关系的,就是可以按照我国相关的法律规定来要求相应的赔偿的,单位拒不支付的,有权向劳动局申请仲裁解决。 一、事业单位临时工新政策辞退可以获得赔偿吗?事业单位临时工新政策中辞退也是可以获得相应的...
杭州市
2024年
高温补贴
政策
是什么?
答:
企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应。各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和
工会
组织,督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定,建立健全工作安全卫生制度,确保夏季企业工作和生产经营正常进行。通知自2018年6月1日起施行。《浙江省人力资源和...
2024年
4月征税期哪天结束
答:
二、工会经费全额返还 - 小微企业2022年全额返还工会经费支持
政策
顺延至2022年12月31日。- 小微企业≠小型微利企业 - 小微企业的判定标准参照工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部发布的《中小企业划型标准规定》。- 全额返还≠不缴纳 - 小微企业享受2022
年工会
经费全额返还的,依据2021年...
2023年1月报税延期
答:
另外,2023
年年度
申报纳税期限明确了!021月征期优惠
政策
提醒另外,预缴第四季度税费时,1月征期优惠政策提醒:一、小型微利企业优惠政策1、小微企业“六税两费”优惠 2、减免企业所得税 2022年1月1日至
2024年
12月31日,对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按25%计入...
2024年
标准劳动合同范本是怎么样的
答:
2024年
标准劳动合同范本是怎么样的2018年标准劳动合同范本需要包括用人单位和劳动者即甲乙双方的详细信息,并说明合同的期限和类别,就劳动相关的报酬,工作内容等达成一致,并由双方签订的合同。能够确定双方之间的
浙江
2024年
高温费发放标准是多少?
答:
如果所在企业没有
工会
,也可以向劳动监察部门举报,向劳动争议仲裁委员会申诉。综上所述,各省市在夏天都会公布高温费的执行
政策
,根据浙江省最新规定,其标准上调到每月300元和200元,从事户外工作的人员,比如环卫工、快递员等,可以拿到较高的档次。高温费不是企业
福利
,而是国家强制规定的,纳入工资总额...
广州高温补贴
2024年
的标准是多少
答:
《广东省高温天气劳动保护办法》规定,需发放高温津贴但用人单位没有发放的,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发,逾期未改正的处2000元以上10000元以下罚款。二、高温补贴
政策
卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国
总工会
联合下发关于高温补贴管理办法的通知:1、要求各地...
工地劳动合同法
2024年
规定是怎么样的?
答:
业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险
福利
等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由
工会
代表企业职工一方与用人单位订立;一、工地劳动合同法第五章 特别规定第一节 集体合同第五十一条 企业职工一方与用人单位...
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