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安徽省上一年度职工月平均工资
安徽
残疾人保障金文件规定,安徽残疾人保障金计算方法(新)
答:
2、
安徽省
残疾人保障金征收标准 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区
上年度职工
年
平均工资
。在...
养老保险从江苏省转到
安徽省
会影响退休金吗
答:
是的,养老保险从江苏省转到
安徽省
是会影响退休金的。因为退休金里的基础养老金等于参保人员退休时,全省
上年度
在岗
职工月平均工资
+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%因为两个省的全省在岗
职工平均月工资
不一样,所以,基础养老金会有不同。
请问大家各地的工伤赔偿标准是否一样?。。。急。。。谢谢
答:
有些项目是一样的,有些项目不一样。参考《工伤保险条例》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险根据
职工平均工资
和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市规定。
安徽省
2020年在岗
职工平均工资
答:
89381元。
安徽省
2020年在岗
职工平均工资
为89381元,同比名义增长百分之8.8,扣除物价因素,2020年全省城镇非私营单位就业人员
年平均工资
实际增长百分之5.7。安徽,简称“皖”,省会合肥。是中华人民共和国省级行政区。其省名取当时安庆、徽州两府首字合成。
Y合肥市八级伤残赔偿多少钱Y
答:
1、你说的不是太清楚,有一些前提需要确定,如农村户口还是城镇户口?工伤还是道路交通损害?年龄有多大?2、赔偿的项目一般有医疗、误工、护理、营养、住院伙食补助、交通、 残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及精神损害赔偿等,具体依据不同的户籍和事由而有所区别。
合肥市伤残十级能赔多少钱
答:
伤职工停工留薪期的具体时间,按《
安徽省
工伤职工停工留薪期分类目录》执行。六、住院护理费:63626元×80%×住院月数法律依据:①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区
上年度职工月平均工资
的80%。在...
9级工伤赔偿明细是怎样的?
答:
九级伤残为9个月的本人
工资
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条
职工
因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人...
安徽省
黄山市七级工伤赔偿标准是什么?急,急,急 2011最新的
答:
黄山适用
安徽省
工伤事故伤残赔偿标准 安徽省工伤事故伤残赔偿办法 第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为10个月的统筹地区
上年度职工月平均工资
,八级...
滁州市工伤十级赔偿多少钱
答:
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,按照
安徽省上年度职工月平均工资
为基数,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月,由用人单位支付一次性伤残就业补助金5个月。法律客观:根据我国相关法规规定,工伤10级伤残赔偿标准如下:一、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定...
安徽
新增的婚假什么时候执行
答:
安徽省
卫健委高度重视,认真予以办理并回复如下:《安徽省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)2021年11月19日已经安徽省第十三届人大常委会第三十次会议修订,自2022
年1月
1日起施行。按照新《条例》第三十一条规定,符合法律规定结婚的
职工
,2022年1月1日之后休婚假的,在享受国家规定婚假的基础上,...
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