11问答网
所有问题
当前搜索:
完美型领导的特点
如何机智的回复老板的表扬?
答:
正常来讲肯定是你完成了某项工作,老板觉得很不错,然后说你辛苦了,对于这种情况怎么回复的关键点在于你的老板是个怎样的人,不同的类型要用不同的话术 严厉型领导:看重结果+理性 话术:只要能出结果再辛苦都是值得的,唯一担心的是工作没做好,如果
有什么
不够完善的请领导指出来
完美型领导
:关注...
“怎样让自己具有
领导
能力”引发争议,你认为这种能力是与生俱来的...
答:
有的人是和平性格,这些人平时比较内向,不太爱讲话,遇到事情的话最多的办法就是避免争议。还有一部分人就是力量型人格,他们在生活中一般都具有冲击力,自己
有什么
想法就要赶快表达出来。而还有一种的话就是
完美型
人格,完美型人格,也和我们所说的
领导
力大便这类的人一般都是具有极强的领导力以及...
什么是"九型性格学",各是哪九种性格,各
有什么特点
答:
具有
完美型
性格的人对别人办事不太放心,喜欢亲历亲为,所以,往往把自己累得疲惫不堪。完美型的人在一种正常状态,有7号快乐
的特点
,但在压力状态下,1号性格的人容易产生4号压抑和情绪化的性格特征 2号爱心型。爱心型的人心中充满大爱,他们不求物质回报,总是毫无保留地给予别人帮助,包括智慧、金钱、财物,他们默默...
谁举例下不同的
领导
风格的好处和坏处谢谢了,大神帮忙啊
答:
④成就导向
型领导
(Achievement-oriented leadship):他们能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。其领导行为
的特点
是强调超越目前水平的、高质量的绩效和成就。这种类型的领导者同样也对下属充满信任,并帮助他们了解如何去实现目标。 在路径-目标理论中,以上类型的领导风格并不具有根深蒂固的个性性质。它们只是行为...
女性当领导不容易,能当上
领导的
女性
有什么特点
?
答:
大多数的女
领导
都有一个非常典型
的特点
就是她们非常有战略目光,而且大多数都是非常聪明的女性,所以能够在职场上如鱼得水。女性在职场中扮演越来越举足轻重的角色,众多职场“女强人”摆脱女性传统定位和弱势印象,像男士一样闯荡职场。她们有着与男性一样开疆拓土的雄心、披荆斩棘的魄力与铁腕,笔者认为...
什么样的人才能成为
领导者
答:
历史上,最出名的两个支持者领导的典范是刘备和刘邦,就是靠“熬”,最终还是成功上位。印度著名的领袖甘地就是支持者类型,依靠着非暴力不合作,不用一枪一弹,最终取得和平,都是支持
型领导的
典范。第四类:思考者类型的领导。他们关注事,行动慢,
特点
是:讲究条理,追求卓越。现实中的马化腾是思考者...
管理学简答题:
领导
具有哪些风格类型?
答:
领导风格一般分为四种:1、告知
型领导
风格 2、推销型领导风格 3、参与型领导风格 4、授权型领导风格
特点
:1、告知型领导风格:指导性行为多,支持性行为少。2、推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多。3、参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少。4、授权型领导风格:指导性行为少,支持性...
老板说我辛苦了我怎么回复?
答:
正常来讲肯定是你完成了某项工作,老板觉得很不错,然后说你辛苦了,对于这种情况怎么回复的关键点在于你的老板是个怎样的人,不同的类型要用不同的话术 严厉型领导:看重结果+理性 话术:只要能出结果再辛苦都是值得的,唯一担心的是工作没做好,如果
有什么
不够完善的请领导指出来
完美型领导
:关注...
谁举例下不同的
领导
风格的好处和坏处
答:
③参与
型领导
(Participative leadship):他们能够与下属一起进行决策。其领导行为包括向下属征询意见和建议,鼓励下属参与决策,鼓励集体决策和书面建议。 ④成就导向型领导(Achievement-oriented leadship):他们能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。其领导行为
的特点
是强调超越目前水平的、高质量的绩效和成就。这种类型...
九型人格分析1至9型是什么
答:
第一
型完美
主义者:完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使;第二型助人者:成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使;第三型成就者:成就者、实践型、实干型;第四型艺术型:浪漫者、艺术型、自我型;第五型智慧型:观察者、思考型、理智型;第六型忠诚型:寻求安全者、谨慎型、忠诚型;第七型快乐...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜