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定性综合评价法的优缺点
360度考评的
缺点
包括( )。
答:
【答案】:A、B、C、D 360度考评
方法的缺点
:1.360度考评侧重于
综合评价
,
定性评价
比重较大,定量的业绩评价较少,因此经常与KPl关键绩效评价相结合,使评价更全面。2.360度考评的信息来源渠道广,但是从不同渠道得来的并非总是一致的。3.360度考评收集到的信息比单渠道考评方法要多得多.这虽然使...
信用
评价方法
答:
功效系数法考虑了行业的比较,但同样存在局限性。多变量信用风险二维判断分析法将信用状况分析视为一个整体,通过财务比率建立标准模型,以预测信用风险。这种
方法
在空间和时间上对信用风险有全面考察,有助于早期发现信用危机信号。然而,每种方法都有其
优缺点
,需要根据具体
评价
目标和情况灵活选择和结合使用...
常用的
综合评价方法
答:
信息熵理论评价,这个较复杂,不太用。能够对医学过去认为凌乱庞杂难以概括的数据做出综合性判断,此法有可能对生命体系研究形成一门定量的理论学科。优点是排除人为因素干扰,评价结果客观。 功效系数法,用于
综合评价
和多目标决策,常用于卫生经济领域。密切值法,是多目标决策的一种优选
方法
,应用于...
绩效考核根据考核标准的设计
方法
可划分为什么
答:
三、描述法 (1)全视角考核法 全视角考核法(360°考核法),即上级、同事、下属、自己和顾客对被考核者进行考核的一种考核
方法
。通过这种多维度的
评价
,
综合
不同评价者的意见,则可以得出一个全面、公正的评价。(2)重要事件法 重要事件是指考核人在平时注意收集被考核人的“重要事件”,这里的“...
安全
评价的
特点包括哪几方面
答:
这样逐条逐项地检查评分,最后累计所有各项得分,便得到系统
评价的
总分。根据实际得分多少,按规定的标准来确定评价系统的安全等级,应采取的安全措施。如我国机械行业制定的《机械工厂安全性评价标准》即属于此。 (2)单项
定性
加权计分法 这种评价计分法是把安全检查表所有的评价项目,根据实际检查结果,分别给予“优”、...
常见的10种绩效考核
方法
答:
八、书面叙述法种由评价者按照规范的格式下员工的工作业绩、实际表现、
优缺点
,发展潜方等,包括以作L作取得了哪些明显的成果,工作行在的不是和缺陷,然后提出改进建议的
定性评价方法
。九、360度考核法 360度考核法是多角度进行的比较全面的绩效考核方法,也称全方位考核法或全面
评价法
。首先是听取意见,...
企业
综合
绩效
评价
计分
方法
包括哪些
答:
企业
综合
绩效评价计分
方法
采取功效系数法和综合分析判断法,其中功效系数法用于财务绩效定量评价指标的计分,综合分析判断法用于管理绩效
定性评价
指标的计分。功效系数法将评价指标实际值对照行业评价标准值,按照规定的计分公式计算各项基本指标得分;综合分析判断法一般通过专家评议打分形式完成,评议专家应当在...
物流企业绩效评估的程式,急求线上等!高分重赏
答:
采用
综合评价方法
(模糊理论)对物流绩效进行评价;利用模糊
综合评判法
对3PL企业绩效进行综合评判;用资料包络分析法(DEA)对物流绩效进行评价;用模糊聚类方法来分析物流绩效;利用效用理论方法对物流绩效进行评价;采用两阶段的物流系统
综合评价法
(DEA/AHP)等,这些方法各有其
优缺点
及适用范围,在具体应用时要根据3PL企业具体...
绩效评估的
方法
有哪些
视频时间 04:23
地质旅游资源
评价方法
答:
在研究方法上,地质旅游资源评价与旅游资源的评价一样,也可归为两大类:一类为
定性评价
,一类为定量评价。
定性方法
是描述性的,有些标准有很大的主观随意性,例如对观赏价值、文化价值等的评价,与评价人的感觉、素养有直接关系。定量
评价方法
更科学和客观一些,但其评价数据的来源必须可靠。定量评价工作是基于人类价值判断...
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