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实在拿不到离职证明怎么入职
必须拿到
离职证明
才能
入职
吗
答:
法律主观:
离职证明
不必在离职当天给予。离职证明,一般单位要求员工在离职前一个月提交申请,工作交接后才能离职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动...
离职证明
不给原件能不能看出来
答:
离职证明
不给原件能看出来。离职证明是单位给个人开具的原件的,是劳动合同法中有明确的规定的,公司不给原件的,可以和公司协商处理。公司不给离职证明时,处理方法具体如下:1、劳动者可以到劳动行政部门举报;2、也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到...
去新单位上班,需要
离职证明
吗
答:
一般会要求新
入职
的人拿来
离职证明
。劳动法没有明确规定公民去新公司入职是否需要提供离职证明,公民到新的单位上班时候,是否需要提供上一家单位离职证明一般需要到该单位人事部门咨询为准的,考虑到劳动法没有明确要求的情况下,相关的入职资料一般以单位入职流程或者员工手册要求为准进行提供。单位要离职证明...
离职证明
原单位提供
不了怎么
办
答:
二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要
出证明
说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系,这种情况不能
拿证明到
社保部门办理失业登记领取失业金的。二、用人单位解除劳动合同如何赔偿《劳动合同法》第...
离职证明
一直没有拿有影响吗
答:
离职证明
一直没有拿会有影响。离职证明对于劳动者来说非常重要,它可能会影响到劳动者未来的就业机会。如果原单位不提供离职证明,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令原单位改正;如果因此给劳动者造成损害,原单位还应承担相应的赔偿责任。在新单位
入职
时,通常会要求提供离职证明,特别是在...
打算离职跳槽到另一家公司,公司不给开
离职证明怎么
办?
答:
如果说确
实在
这个过程中没有处理好,那就先把交接的事情做好。或者说你在提出离职后,因为去了更好的地方,言行中表现得很得意,让原单位的人不爽,人的感情都是很微妙的。新的公司一般都要调查你原来的工作背景,而原公司不愿出具离职证明,可能是想打一些法律的擦边球,担心出
了离职证明
有可能对...
办
了离职
手续没
拿离职证明
过后可以去原公司办理么
答:
法律主观:是的。单位不开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止...
单位不给开
离职证明怎么
办
答:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求前公司赔偿损失费等等;3、劳动者在监察处投诉后仍
拿不到离职证明
的,...
不办完
离职
手续,能到新公司
入职
吗?
答:
可以。只要你能在新公司工作的一个月内拿到
离职证明
!不知道你是在那边,反正苏州是这样。5金都是在次月发工资的时候交的,只要你在进公司的头一个月把离职证明交到人事,都是没问题的。believe me!!!1
公司不给开
离职证明怎么
办是因为没有签合同
答:
一、公司不给开
离职证明怎么
办 1、单位不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:(1)到劳动行政部门举报;(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位...
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