马上五十岁了,调任到新单位后没有实职,应该如何正确处理?答:在同一岗位任职达到10年必须交流到其他岗位;二是这次至上而下机构改革,很多部门合并造成领导过多,怎么...则没有实权,然而从薪酬上来看,国企调研员的薪酬要高于原单位的副处级职务,所以,这种事情完全看个人...换了个清闲的单位,编制也过去了,可是虚职,没有安排工作。 理由是“岁数大了,身体也不好,承担不住...
马上五十岁了,调任到新单位后没有实职,应该如何正确处理?答:在同一岗位任职达到10年必须交流到其他岗位;二是这次至上而下机构改革,很多部门合并造成领导过多,怎么...则没有实权,然而从薪酬上来看,国企调研员的薪酬要高于原单位的副处级职务,所以,这种事情完全看个人...换了个清闲的单位,编制也过去了,可是虚职,没有安排工作。 理由是“岁数大了,身体也不好,承担不住...