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客户经理的5个职级
银行柜员的工资到底是多少
答:
然后季度奖并不是每个银行都有,这个看情况,有时候季度奖也还是蛮多的。4.另外,值得一提的是,像四大行这类银行,柜员是有分等级的(有些叫星级),不同等级的柜员待遇不同,一般分了
五个
级别,最高级的柜员,跟最低级的柜员,年薪可能就不止翻倍那么简单了,而晋升的条件就包括学历、工龄、最...
工行工资等级和档次
答:
刚进银行的人通常是最低
职级
,基础工资最低,一般第一年的基础工资是3000-5000不等,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅。平均岗位薪资2、岗位不同,待遇有所不同 1.柜员。柜员一般到手月薪在2000-12000不等; 2.
客户经理
。客户经理一般到手月薪在3000-21000不等; 3.综合柜员。...
在银行工作,怎么样?
答:
这些人收入最低,大概一个月1、2千不等,包括司机、文员等。银行基层:最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员,每天在外边跑,还没有保障。不过好歹比保险公司业务强,好多公司门口都贴“推销保险勿入”,至少还没有不允许银行
客户经理
进去的地步。
券商
职级
和年薪的关系
答:
熊市里面一分没有也很正常。研究所的收入比较稳定,固定工资一般在30W+,10w-20w,
5
-10w,年底奖金一般在固定工资的50%左右。投资银行部保荐人收入最高,行业平均30w以上,年底收入看项目提成,06年年底提成几十万的比较正常;营业部
客户经理
收入一般和地区收入水平挂钩,一般3000月薪就算高了。
工商银行工资档级的区别差是各少?
答:
工资等级分13级。工商银行岗位
职级
体系,根据岗位价值将全部岗位纵向划分为25个岗位职级;根据岗位职责横向划分为管理类、专业类、销售类和操作类四大职类,在各职类内部又根据岗位特点和任职要求细分成若干岗位序列。通过构建兼具内在统一性和整体协调性的岗位职级体系,为分类绩效考核和差异化薪酬制度改革奠定...
银行 行长
经理
主任 到底哪个最大
答:
行长最大。一般银行员工的
职级
都类似于一个金字塔形状,有的分为12级,有的分为17级。其中工商银行、招商银行较复杂,工行共划分为25级,招行划分了42级, 银行职级是与薪酬待遇直接挂钩的。工行正式行员(编制内)一共划分为25个级别,级数越小,级别就越高。银行的工种基本有三类:柜员、
客户经理
和...
交通银行信用卡业务主任工资薪酬待遇?
答:
4,提成:成功开一张卡好像是50到150,提成多少看销售量是否多。(不是说你给一个
客户
开卡了,就能拿到这个提成。开了卡还要审核,审核通过了就批卡,卡批下来,你得督促用户去激活卡,刷卡消费了,才算开卡成功。)5,晋升空间:如果你能吃苦,坚持到6个月,每个月能完成固定考核。可以从业务部转到...
中国民生银行的银行员工等级体系如何?待遇相差大不大?
答:
一级分行行长的行员等级一般为3级,因而,2-3级为分行行长、总行一级部门总经理等高管,年薪在200万左右。4级行员一般为分行副行长等,年薪在150万左右。5-6级行员一般为分行一级部门总经理或者支行行长,年薪在100万左右。题主提到
的5
.5级在民生银行是一个很重要的级别,它代表这
客户经理
最高能...
急:我国商业银行实施
客户
关系管理的现状及其存在的问题?
答:
4.个性化产品和服务理念。
客户经理
必须能够综合运用各种知识和技能,根据客户的需求提供“量体裁衣”式的金融服务,通过对客户进行调查和评价,提供客户服务方案,在金融产品和各种可以借助的外部资源中进行组合设计,最大限度地为客户提供专业化服务。5.金融服务创新理念。客户经理制本身是制度创新,客户经理...
银行员工一个月工资能多少
答:
综合以上四项, 可以了解到, 银行员工,也就是柜员和
客户经理
,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇...
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