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富士康133留才要师四以上吗
郑州
富士康
现状:薪资翻倍,留“老人”招新人,他们能度过艰难时期吗?
答:
对于绝大多数人而言,找工作就是为了养家糊口,
富士康
薪资翻倍也就给他们带来十分大的诱惑力,毕竟到手的工资多了,也就让他们有坚持下去的决心。我相信在其他的大厂都不可能有这样的待遇,趁着现在这个环境能够多赚一点钱肯定会让他们留下来,毕竟在金钱的诱惑下,很多人都无法抵住诱惑。当员工的利益...
你认为因为什么
富士康
“烧钱”也招不到人吗?
答:
你要看把钱用到哪里去了,
富士康
的确用了很多钱来招工,但是这些钱都给了劳务派遣公司了啊,没有给到员工手上,比方说,富士康给派遣公司30块钱一个小时,让派遣公司招工,但是派遣公司只给员工12块钱一个小时,派遣公司就单单工价就赚18块钱,还有一些富士康给员工的补助都让派遣...
富士康
的位置,。
答:
4
,伙食津贴。
富士康
伙食外包,补助标准是330元/人,所以你要是很少吃食堂的话,剩下未吃部分就是伙食津贴。5,外住房补。外住员工,师一
以上
有500元,员级及以下最多只有100多元甚至没有。房补多少与地区房价、出租房供给现状和富士康内住房提供条件相关。6,应付房补。只适用于规划管理层和经营层,...
富士康
的实习生如何报销医疗费?
答:
逾期将补不予受理。出院一个月内备齐有关医疗报支资料申报,逾期将补不予受理。所需资料:医疗收费收据原件,用药清单,检查报告单,化验报告单。病例原件复印件。第一 这些都要问人事部 第二
富士康
有完善的整体的预案 第三 建议你咨询下你上级领导 第四 同时可以咨询下当地社会保险中心 ...
郑州
富士康
星期六办辞职手续吗?急,急,急
答:
4
、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、...
想去烟台
富士康
工作!!!
答:
员工的加班费说是全报的,师级
以上
的最多50个小时,周边最多32个小时。
富士康
会告诉你,你多的加班费会体现在年终奖金以及持续服务奖里。但是年终奖金能发多少?如果你不是课长以上(含课长)的主管,你的年终奖金能有多少?细算一下还不如把加班费全发了的多。在招聘的时候富士康会这样告诉你:一天8...
带动30万人就业,郑州
富士康
在河南有多重要?
答:
但是我要说的这35万人每天都要吃喝拉撒睡,而围绕着给这35万人的衣食住行服务工作岗位又有多少个?别的不说,就单单理头发吧,男生一个月都要剪一次头发,在这35万人中哪怕男性只有15万,那么这15万男性又养活了多少个理发师?更何况,还会有人从
富士康
离职,以及来富士康求职,这么多人来来往往又...
郑州
富士康
宿舍个人物品堆积如山,如此野蛮,这还能留住员工吗?
答:
但是从种种迹象来看,
富士康
内部的管理依旧没有上轨道,尤其是防疫方面的管理,让员工甚是忧心!希望富士康厂区严格按照相关部门的防疫要求来做防疫工作,在防疫的同时也要兼顾员工的感受,保护好员工的个人财产!如今,富士康已经深刻地认识到富士康和员工是双向需要,在这种境况下,富士康不要再让留下的员工...
成都
富士康
在招数控加工中心吗?有什么要求啊?
答:
2.
留才
政策:绩优干部配股政策;3.五险一金﹕公司为员工办理医疗保险﹑养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金及员工自保基金;4.作息制度﹕每周五天八小时工作制﹐每周至少休息一天;5.有薪假期﹕除享有国家法定假(11天)外﹐另工作满一年后根据服务期长短享有5 ~ 15天有薪年休假;6.礼...
我因在
富士康
打架公司让我签离职单,但我不是自愿的算不算自动离职?.如 ...
答:
你在公司打架,已经严重违反了公司的相关规定,所以让你自己签离职单,已经算是给你留了后路了,以后你还可以进.你这种情况,即使公司炒掉你,都不需要赔钱的.具体法律条款,你可以参考"新劳动法"第39条,第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
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