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富士康6个月转正规定
2014龙华
富士康
要多久
转正
答:
6个月
,是工程师的标准。如果是普工3个月。工资待遇普工1900,试用期满2300另外加100元的伙食补助。
昆山
富士康
师一新进工资(范围)是多少?试用期和考核期分别是多长时间?转 ...
答:
新进师一几
个月转正
? 试用期底薪1750,
转正6
+3模式,
六个月
试用期,三个月考核期,然后根据岗位调薪,普工一般一千九到两千多一点。 的,
富士康
小时工
转正
要多久
答:
三个月。根据查询
富士康
官网显示,富士康小时工
转正
三个月后,三个月过后考核没有通过延长至
六个月
,到期后依然不通过会被以试用期不合格辞退。
富士康
员工等级
答:
大专毕业进来确实是员三,
6个月转正
直接升师一,当时就会有1次调薪,但是不会太多。再过3个月会有一次薪资检讨,又会有1次调薪,这次的幅度就会高一些。
深圳
富士康
现在试用期员工的待遇是多少,
转正
要几
个月
?
答:
待遇跟已经
转正
的差别很大,底薪1200,加上它那点伙食费和一百来块的住宿费一起就有个1600-1700左右,而且转正要至少
6个月
,6个月后还要考试才能转,劝你还是不要来了,
请问成都
富士康
试用期多久,多久能
转正
[交5险一金],工资多少,那个工种...
答:
1、 薪资结构为:基本工资+培训津贴+租房津贴+伙食津贴 2、 在深圳培训期间:试用期1440-1590元/月,
转正
后2240-2390元/月 3、培训期结束后回成都转正后的待遇为1640元/月 4、 社会保险按政府有关
规定
工作时间:1、正常工作时间:每天8小时、每周5天;2、加班时间:依据国家劳动法规执行。
六
、...
富士康转正
需要厂部签字吗
答:
富士康转正
不需要厂部签字。根据查询相关资料信息,富士康员工转正流程为:1、员工提交转正申请。2、主管部门进行考核。3、考核通过后,主管负责人签字即可,不需要厂部签字。
成都
富士康
idsbg员工能
转正
吗?
答:
劳动合同试用期满,
富士康
继续用工,即已经
转正
。对企业而言,自劳动法实施,打破各类不同性质用工
制度
的界限,建立劳动关系,订立劳动合同,没有固定工与临时工之分,没有国家干部与工人之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限和岗位不同,依法享有平等的权利。成都富士康idsbg员工劳动合同约定的试用...
富士康
试用期被记大过会影响
转正
吗
答:
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章
制度
和重大事项决定公示,或者告知劳动者。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。同一用人单位与同一...
富士康转正
还有年龄限制吗
答:
有。根据查询
富士康
官网信息显示,截止2023年11
月6
日,该工厂想要
转正
的劳务派遣工必须符合男的小于45岁,女的不满40岁。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
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