11问答网
所有问题
当前搜索:
富士康主管不签离职单
公司辞职不给
辞职单
,我该怎么办?
答:
最好别当面提交,除非公司给签收回执,可以通过邮局EMS快递邮寄 3,提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交
辞职单
的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后,用人单位签收记录等,以便发生争议时使用。
不签离职单
直接走会怎么样
答:
如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金。综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,你可以直接走。
不签离职单
直接走还发工资吗?可以,自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。综上所述不签离职...
员工被辞退
离职
报告
不签字
有什么后果?
答:
员工被辞退是属于用人单位单方面解除劳动合同的行为,由于是用人单位主动辞退员工,所以就不会有
离职
报告,因此是不需要
签字
的。但是在办理离职交接清单上还是需要本人签字确认的。 作为用人单位辞退员工,属于用人单位解除劳动合同的行为,按照劳动合同法的规定,提前三十天通知劳动者,可接触劳动合同。对于用人单位解除劳动合同...
如果在
富士康
自离,没有跑
离职单
的话,会不会有工资?
答:
您好,
富士康
自离没有跑
离职单
也是有工资的。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就
没
有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
富士康
合同到期不续签,需要写
离职单
吗
答:
一、合同到期不续签需提前写
离职单
吗? 合同到期不续签无需提前写离职单,劳动合同到期后,公司不续签劳动合同,并且要求员工写离职申请的,公司的行为不合法,劳动者可以要求经济补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合...
富士康
的
离职
证明
没
有工作职位吗?
答:
没有。根据查询找法网显示,
离职
证明可以不写职务,严格的讲这份证明只能证明在这段时间是在这个企业工作的,而其他没说明,离职证明可以只盖章
不签字
的,因此
富士康
的离职证明没有工作职位。富士康科技集团,简称“富士康”,于1974年在中国台湾创立,郭台铭为公司创始人。
辞职
后,老总不批
离职单
,但工作很快就交接完了,我就不上班去了,想问下3...
答:
如果用人单位
没
有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
富士康辞职
前
没
批下来用上班嘛
答:
劳动者
辞职
,用人单位
没
有批准的,劳动者是应当上班的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
富士康
员工自离,跑自离单要不要领导
签字
?
答:
自离就是说你
没
有走正常的
辞职
手续,自己单方面离开公司,自己和公司解除了劳动关系。我在的时候,工资还是会发,当时是连续旷工三天(就是你自离后三天)以上算是自离,当月你的出勤工资(基本工资X出勤天数/21.75),但是自离的结果对于已经上过保险,公积金啥的就不好领了,因为你进不去公司了,呵呵...
主管
未经过员工的同意帮员工写
离职单
对吗?
答:
责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
主管
的这种行为显然是违反了劳动法的相关规定,也违背了劳动者的个人意愿,是错误的,应停止侵权行为。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜