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富士康小时工和正式工的区别
小时工和正式
员工
有什么区别
答:
小时工
是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者;正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。2、合同数量
不同
小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款;
正式工
被公司录用后...
想问
小时工和正式
员工
有什么区别
答:
小时工
是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者;正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。2、合同数量
不同
小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款;
正式工
被公司录用后...
小时工和正式工有什么区别
?
答:
小时工
是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者;正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。2、合同数量
不同
小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款;
正式工
被公司录用后...
小时工和正式工区别
如何
区别小时工和正式工
答:
工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款;
正式工
被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同,但不可与多个单位建立关系。3、试用期
不同
,
小时工
不得约定试用期;当正式工前,公司为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而会给予一定的试用期(从几天到三个月不等)。
工厂里
小时工和正式工有啥区别
?
答:
小时工
是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者;正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。2、合同数量
不同
小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款;
正式工
被公司录用后...
小时工和正式工区别
是什么
答:
一、小时工和正式
工区别
是什么1、
小时工和正式工的区别
如下:(1)工作时间的不同。小时工工作时间灵活,按小时计算工资;而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资;(2)工作稳定性的不同。企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工,一旦工作结束,即行辞退;而正式员工是通过试用期考察后被公司正式...
小时工和正式工区别
答:
一、小时工和正式
工区别
是什么1、
小时工和正式工的区别
如下:(1)工作时间的不同。小时工工作时间灵活,按小时计算工资;而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资;(2)工作稳定性的不同。企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工,一旦工作结束,即行辞退;而正式员工是通过试用期考察后被公司正式...
小时工和正式工有什么区别
?
答:
小时工
是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者;正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。2、合同数量
不同
小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款;
正式工
被公司录用后...
我想问一下
小时工和正式
员工
有什么区别
答:
3、试用期不同小时工不得约定试用期;当
正式工
前,公司为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而会给予一定的试用期(从几天到三个月不等)。更多关于
小时工和正式
员工
有什么区别
,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/3bd3471615833925.html?zd查看更多内容 ...
小时工和正式工区别
答:
一、小时工和正式
工区别
是什么1、
小时工和正式工的区别
如下:(1)工作时间的不同。小时工工作时间灵活,按小时计算工资;而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资;(2)工作稳定性的不同。企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工,一旦工作结束,即行辞退;而正式员工是通过试用期考察后被公司正式...
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