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富士康派遣工和小时工哪个好
富士康小时工
可以不加班吗
答:
可以富士康正班8个小时之外就算加班了,你可以和你的上司进行沟通申请加班费,没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉。按照惯例,
富士康小时工
的薪资支付分为两步。比如,一个工人一个月干满26天,每天10个小时,他得到的月工资是7800元。他将在每月7日拿到部分工资,大约两三千元,剩余...
成都
富士康
正式工工资
答:
成都
富士康
工资底薪:试用期2000,三个月转正后2200元。工作时间:每周5天8
小时工作
制,其余时间算加班,加班依生产排配或自愿。加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准,平时加班是基本工资的1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日3倍。
有谁去过深圳
富士康
?里面怎样?为什么临时工23元一个钟这么高工资,工厂...
答:
在深圳一个钟23块钱也不奇怪,毕竟是特区国家大力发展的城市一线城市很正常,
富士康
是比较好的代工厂台湾人的工厂还可以的,毕竟富士康非常大几十万人每天走几千人很正常所以每天都招人。
港区
富士康小时工
工期至9月30号,10月1号可以走人了吗?
答:
可以。港区
富士康小时工
可以随时辞职。小时工通常属于非全日制用工,双方没有正式的签订劳动合同,对于小时工而言可以随时进行辞职,工期结束可以离开,并且不需要提前向用人单位进行通知,所以港区富士康小时工工期至9月30号,10月1号可以走人了。
富士康小时工
到期了还能再干嘛
答:
转正式工。太原
富士康小时工
工期到了做正式工。在太原富士康干小时工,工期到了的话,那么公司就会问要不要转正,就是做正式工,工资就跟和普通
员工
一样,没有返费,也没有小时工报酬,就是不再属于劳务工了,也可以选择做正式工。因此太原富士康小时工工期到了做正式工。
还有两个月过年,
富士康小时工
24元,划算吗
答:
不划算。还有两个月过年,
富士康小时工
24元不划算,富士康在平常工资是一小时21元一天
工作
10小时,一天算下来是210元。而还有两个月富士康工资24元一小时是不划算的,一天10小时,算下来一天工资240,只比平常多了30块钱。
小时工和
临时工有什么区别拜托了各位 谢谢
答:
1、定义不同
小时工
是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。临时工泛指在
工作
场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力
派遣
两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工...
小时工和
临时工有什么区别拜托了各位 谢谢
答:
1、定义不同
小时工
是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。临时工泛指在
工作
场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力
派遣
两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工...
深圳
富士康
临时工18块一个
小时
是真的吗?
答:
真的!! 没必要做临时工
富士康很好
辞工不用过一个月 你想做几天就做几天 自离也会算全部的工资给你 望采纳
富士康小时工
必须走中介吗?
答:
不用必须走中介找活。找
富士康小时工
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