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富士康派遣工怎么转正式工
从成都
富士康
自动离职后多久可以进厂?
答:
从成都
富士康
自动辞职的话需要满一个月进才能进厂,擅自离职是满三个月进进厂。用人高峰期不受限制,可以直接进的。根据成都富士康招聘规章制度,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进成都富士康。如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的,一般需要3个月以后才可以才能再进成都富士康。如果...
派遣工
和
正式工
的区别
答:
派遣工
和
正式工
的区别有:1、概念不同,派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣到人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;2、两者的劳动关系不同;3、两者劳动合同签订对象不同;4、两者的岗位性质不同。派遣工是指...
观澜
富士康
为什么
派遣工
到期赶走
答:
没有续约合同。因为
派遣工
属于外派
人员
,不属于本厂人员,到期没有继续续约合同,所以会被赶走。派遣工是指被用人单位派到用工单位
工作
的职工,派遣工与用人单位之间订立了固定期限的劳动合同,而用人单位与用工单位之间又订立了劳务派遣协议。
富士康
开始大招了,做
派遣工
还是
正式工
?中介和员工这么说的
视频时间 02:48
富士康派遣工
续签最长多久
答:
可以永久续签。劳务
派遣
公司与劳动者之间的劳动合同最长期限没有法律规定,但最短期限不少于2年。
富士康派遣工
不辞职可以一直在岗吗
答:
可以。
富士康工作
的
派遣工
不辞职也可以一直干下去,一直在岗,工资比较低。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
去
富士康
应聘,结果是劳务
派遣
,他们说的很好,是
正式工
,却不以为然,请问...
答:
富士康
是没有劳务
派遣工
的1合同都是富泰华的!只要过了9个月就会加底薪2200。看病都是一样去医务室。我也是富士康的
之前在
富士康
干过两年,之后辞职进过一段
派遣工
!请问还可以继续离职返聘...
答:
不会当你老
员工
,仍旧最低一级开始,最多以后升级快一些
富士康派遣工
试用期内
怎么
辞职,派遣公司说必须30天内给他申请离职才行...
答:
富士康派遣工
试用期需要提前3天书面形式告知用人单位可以离职,自行离职无工资属于拖欠工资的行为,是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
派遣工
和
正式工
的区别
答:
2.工伤申报
正式员工
是用工单位来申报工伤的,劳务
派遣员工
是由劳务派遣公司申报工伤,用工单位协助工伤认定。3.解除劳动合同 正式员工主动离职,直接在用工单位申请离职,劳务派遣员工则要向劳务派遣公司申请。同时,有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同...
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