11问答网
所有问题
当前搜索:
富士康派遣工转正
富士康
劳务
派遣
工人工资很低,为何还有那么多人在干?
答:
现在的
富士康
有几十万人在里面工作,不过有人就说里面有不少都是劳务派遣工人,相信很多人都会疑惑了,好好的正式员工不去当,为何要去当劳务
派遣工
呢。正式员工不是工资更加高一些吗,为何会这样?富士康劳务派遣工人工资很低,为何还有那么多人在干?原因你想不到 进过富士康的员工都知道,只有正式...
请问一下在
富士康
干过一年的正式工和干过两年的
派遣工
,有失业金吗?
答:
失业金的话要交满一年才可以领。要看他当时公司有没有交失业金,有交失业金的话就可以领。第二个
派遣工
的话,是和劳务公司或者叫中介签订的合同。跟
富士康
没有关系。所以说只要劳务公司有给你交失业金的话,你也可以领。
富士康派遣工
试用期内怎么辞职,派遣公司说必须30天内给他申请离职才行...
答:
富士康派遣工
试用期需要提前3天书面形式告知用人单位可以离职,自行离职无工资属于拖欠工资的行为,是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
为啥
富士康
只能干三个月
答:
富士康
只能干三个月是因为劳务
派遣人员
的劳务合同签订工期就是三个月。当然,也可能是受其他因素,导致在富士康工作的员工只能干三个月。无论是去什么企业工作,都建议大家在正式入职前了解清楚自己的工作情况,按规签订合同,以免损失自己的合法权益。富士康,一所高新科技企业,总部位于中国台湾省新北市,...
深圳
富士康派遣工
和正式工工资待遇区别?
视频时间 05:40
成都
富士康派遣工
期90天干60天可以离职吗
答:
可以。根据相关资料查询显示,需要经过单位批准之后也可以直接离职。如果劳动者没有提前通知离职或者自离,只要用人单位没有证据证明损失,用人单位不能克扣工资。
我是
富士康派遣工
,离职没一个月可以不满一个月在进去吗?
答:
当事人离职是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,或者多久能进去,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的
员工
是在同一起跑线,需要...
派遣工
自离要多久才可以进
富士康
答:
半年以上。。。
本人在
富士康
上班,是
派遣工
,做了6个月了,到年底了,公司会给我发年终...
答:
你还没有
转正
吗?不管什么工人,在
富士康
三个月以上的都有年终奖,一个月二百
富士康
正式工能推荐
派遣工
进来吗?
答:
很高兴为你解答 正常是不行,你可以推荐正式工进来。一般
派遣工
是劳务公司弄过来的。你不能直接推荐进派遣公司。同时,正常推荐给劳务公司,不一定会给你奖金。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜